De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Januari 2013. Onderwerpen 1. Jobbeurs 2013, vervangen door contactavonden 2. WOP en sollicitatie 3. Boodschap aan Overstag ?

Verwante presentaties


Presentatie over: "Januari 2013. Onderwerpen 1. Jobbeurs 2013, vervangen door contactavonden 2. WOP en sollicitatie 3. Boodschap aan Overstag ?"— Transcript van de presentatie:

1 Januari 2013

2 Onderwerpen 1. Jobbeurs 2013, vervangen door contactavonden 2. WOP en sollicitatie 3. Boodschap aan Overstag ?

3 Contactavonden : (Icho)  online profielen van (kandidaat-)haio’s  contactavonden eind februari  sperperiode voor gans maart

4 Timing (Informatie van Icho) december/januari: (kandidaat-)haio’s vullen online profielen en voorkeuren in februari: inschrijving voor contactavonden laatste week februari: 7 contactavonden eerste week maart: profielen van haio’s en praktijkopleiders online te raadplegen maart: kans tot verdere contacten en meelopen in de praktijk april: beslissingen en ondertekening contracten mei/juni: oplijsten van nog zoekende (kandidaat-)haio’s en praktijkopleiders

5 CONTACTAVONDEN 7 regio’s (per regionaal staflid praktijkopleiding) inschrijven op voorhand kunnen inschrijven voor verschillende regio’s ( vooral voor PO’s)

6 7 REGIO’s

7 CONTACTAVONDEN elke haio krijgt 5-tal “tips” voor kennismakingsgesprekken 10 minuten per kennismakingsgesprek nadien “vrije contacten”: iedereen kan met iedereen verder kennismaken week nadien: alle profielen kunnen bekijken

8 VOORKEUREN deeltijdse opleiding ? vereiste talenkennis ? specifieke interessen ? (Kind&Gezin, CRA, sportgeneeskunde, kansarme buurt, studente, allochtonen, wetenschappelijk onderzoek, beleidsfunctie, …) willen associëren nadien ? praktijkvorm: solo – netwerk – groep Regio …

9 ONLINE PRAKTIJKPROFIEL ALS PO AANPASSEN EN ACTUALISEREN kloppen gegevens over sollicitaties ? enkele nieuwe aanvullingen: praktijkvorm halftijdse opleiding mogelijk ? typische kenmerken verwachting wonen/verhuizen ? bereikbaarheid voor wachten carrièrekansen na stage

10 Mening van de PO’s ? Wie neemt deel in deze opleidingsgroep ? ? Opportuun ? ? Verbeteringen mogelijk ? ? Alternatieven ? ?Wat met sper-periode ? Graag het standpunt van de opleidingsgroep doormailen naar via de aangewezen contactpersoon in elke

11 W.O.P. Duidelijke afspraken te maken van bij sollicitatie Best het WOP zo maximaal mogelijk opstellen (is dan altijd gemakkelijker om achteraf wat toe te geven) De werkweek van een Haio bestaat uit minimum 38 u en maximum 48 u per week (exclusief wachtdiensten ’s nachts, inclusief permanentie overdag, inclusief seminaries en opleidingsmomenten). Maximum 6 u /week na 18 u Evaluaties en dergelijke mogen tijdens de studietijd doorgaan, er mag gevraagd worden dat Haio zijn studietijd doorbrengt op de praktijk.

12 Boodschap aan Overstag/Icho ? Voorstellen om de werkrelatie PO-Haio nog te verbeteren ? Voorstellen Po's naar Overstag ( dit kunnen we dan formuleren naar het ICHO)


Download ppt "Januari 2013. Onderwerpen 1. Jobbeurs 2013, vervangen door contactavonden 2. WOP en sollicitatie 3. Boodschap aan Overstag ?"

Verwante presentaties


Ads door Google