De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

19 september 2014Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland De nieuwe beroepsprofielen V&V 2020: leren van de toekomst Kees Schimmel 8 oktober 2013.

Verwante presentaties


Presentatie over: "19 september 2014Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland De nieuwe beroepsprofielen V&V 2020: leren van de toekomst Kees Schimmel 8 oktober 2013."— Transcript van de presentatie:

1 19 september 2014Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland De nieuwe beroepsprofielen V&V 2020: leren van de toekomst Kees Schimmel 8 oktober 2013

2 Inleiding Aanleiding De aanpak Resultaat Hoe nu verder? De praktijk: een nieuwe focus?

3 De wereld verandert…. Maatschappelijke ontwikkelingen + Groeiende en complexere vraag om zorg = Dringende noodzaak om het beroepenhuis V&V te actualiseren en op te waarderen.

4 … het beroep verandert mee Maakt het urgent om de huidige profielen te actualiseren Voorbereiden op de toekomst Verzoek van ministerie van VWS aan V&VN De beroepsgroep heeft zelf de regie!

5 De aanpak… rondetafelgesprekken met bijna 1000 vakgenoten achtergrondstudies van het NIVEL en gesprekken met wetenschappers, patiënten- en mantelzorgorganisaties, het werkveld van zorg en onderwijs, brancheorganisaties en vakbonden

6 Trends en dilemma´s Persoonsgerichte zorg én standaardisering Generalistisch en specialistisch Ketenzorg: taakverschuiving en domeingrenzen Mondige en minder mondige patiënten Individualisering en eenzaamheid

7 …… Uitkomsten De toekomstige zorg wordt veel complexer en vraagt, om een HBO opgeleide verpleegkundige. De gezondheidszorg kan absoluut niet bestaan zonder de MBO opgeleide professional, ook in de toekomst. Twee beroepen, uitgeoefend op verschillende niveau’s

8 Het nieuwe beroepenhuis HBO-masterAll-round, met expertkennis HBO-BachelorAllround MBO-4 Associate degree Allround MBO-4Veld specifiek MBO-3

9 Het nieuwe beroepenhuis HBO-masterAll-round, met expertkennis Art 14, wet BIG HBO-BachelorAllroundArt 3, wet BIG MBO-4 Associate degree AllroundArt 34, Wet BIG MBO-4Veld specifiekArt 34, wet BIG MBO-3

10 Het nieuwe beroepenhuis HBO-masterAll-round, met expertkennis Art 14, wet BIG Verpleegkundig specialist HBO-BachelorAllroundArt 3, wet BIG Verpleegkundige MBO-4 Associate degree AllroundArt 34, Wet BIG Allround Zorgkundige MBO-4Veld specifiekArt 34, wet BIG Zorgkundige MBO-3Verzorgende

11 Drie professionals Verpleegkundige Zorgkundige Verpleegkundig specialist

12 Het nieuwe beroepenhuis Nog geen profiel voor verzorgende wonen en welzijn, kraamverzorgende en helpende Expertisegebieden voor verpleegkundigen met specialisatie.

13 Inhoud van de profielen Competentiegebieden volgens de CanMeds beschreven. Uitgangspunt: classificatie volgens ICF Kernset van patiënten problemen beschreven Klinisch redeneren Preventie en zelfmanagement

14 Stand van zaken Profielen liggen als adviesaanvraag bij minister Stakeholders is gevraagd te reageren BOZ-brief: reactie werkgevers is positiever dan jaar geleden.  Herkennen probleem onderscheid MBO-HBO  Eens met versterken van beroepsinhoud,  Maar titel zorgkundige is nog struikelblok  Registratie in BIG is gewenst. Enquête MBO-raad.

15 Stand van zaken 2 Vraag van Minister Breng partijen op één lijn  Onderscheid mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundige  Aansluiting zorgberoepen op veranderingen in de zorgvraag  Naamgeving mbo-opgeleiden  Beschrijving domein verzorgenden. 9 oktober bijeenkomst o.l.v. Paul Schnabel.

16 Wat gebeurt er al of gaat er gebeuren? V&VN heeft start gemaakt met uitwerken Expertisegebieden (wijkverpleegkundige en casemanager dementie reeds afgerond) V&VN start met verdere uitwerking van preventie, zelfmanagement, ICF en de kernset met patiëntenproblemen Komend jaar 8 roadshows in het land om het profiel verder toe te lichten

17 Wat gebeurt er al of gaat er gebeuren ? Trainingsaanbod voor o.a. opleiders en actieve leden om presentaties te geven in het land. Er worden modules ontwikkeld voor opleiders om het beroepenhuis aan studenten toe te lichten. HBO-opleidingen zijn gestart met het aanpassen van het curriculum. Er wordt gestart met proeftuinen Kwaliteitsregister is inmiddels aangepast aan de nieuwe indeling met de CanMeds

18 Overgang? Stap voor stap Met behoud van positie Voor de huidige verpleegkundigen en verzorgenden verandert er dus niets.

19 Meer lezen… …over V&V2020 en/of het rapport en de nieuwe beroepsprofielen gratis downloaden? Alle informatie is te vinden op

20 In gesprek…… Uitdiepen van de betekenis van de profielen: -Wat valt je op? -Waar liggen de kansen? -Wat zijn de consequenties van het nieuwe beroepenhuis voor jouw werk? -Wat moet er gebeuren?,

21 In gesprek Gerichtheid op zelfmanagement: Individuele vermogen van mensen om gezondheidsproblemen te voorkomen en/of te hanteren Uitdiepen betekenis: Wat betekent dat voor het werk van de verpleegkundige, zorgkundige enVS? Wat moet je daarvoor dan kunnen? Zit dat al voldoende in de opleiding?

22 In gesprek Preventie Het voorkomen dat een probleem zich voordoet of ingrijpen zodat een probleem niet verergert. Onderscheid in zorggerelateerde, universele, selectieve en geïndiceerde preventie Uitdiepen betekenis: Hoe ziet het uitvoeren van preventie eruit voor de V&V? Doen ze allen dezelfde dingen? En wat dan ? En wat moet je daarvoor kunnen? Zit dit voldoende in de opleiding?

23 In gesprek… De dilemma's Persoonsgerichte zorg én standaardisering Generalistisch en specialistisch Mondige en minder mondige patiënten Uitdiepen betekenis : Herken je deze dilemma’s? Wat betekent dat voor het werk en bekwaamheden van V&V? ?

24 De toekomst is altijd anders dan het verleden zich kon voorstellen (Paul Schnabel, 2007)


Download ppt "19 september 2014Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland De nieuwe beroepsprofielen V&V 2020: leren van de toekomst Kees Schimmel 8 oktober 2013."

Verwante presentaties


Ads door Google