De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

SAMENWERKEN Waarom in hemelsnaam…? Jurgen De Swert Secretaris OCMW LANDEN Coördinator SOCiAL Kobbegem, 12 februari 2008.

Verwante presentaties


Presentatie over: "SAMENWERKEN Waarom in hemelsnaam…? Jurgen De Swert Secretaris OCMW LANDEN Coördinator SOCiAL Kobbegem, 12 februari 2008."— Transcript van de presentatie:

1 SAMENWERKEN Waarom in hemelsnaam…? Jurgen De Swert Secretaris OCMW LANDEN Coördinator SOCiAL Kobbegem, 12 februari 2008

2 Partnerships Coöperatie PPS Schaalvergroting Collaboratie

3 Samenwerken De voordelen van specialisatie?

4 Wat een beetje overleg al niet kan doen…

5 SAMEN-WERKEN

6 (OCMW-)secretarissen kunnen ALLES HELEMAAL ZELF ALLEEN

7 Daar sta je dan alleen Vrienden zeggen me, je komt er wel doorheen Sinds je wegging weet ik niet meer wat ik doe Ik leef niet meer, ik ben moe Maar wat doet het er nog toe Ik slaap haast niet meer 's nachts Elke morgen naar kantoor om kwart voor acht 's avonds eten uit de diepvries, kant en klaar De hond een brok tartaar Mijn god was jij hier maar Want alleen is maar alleen Ik kan niet leven met die stilte om mij heen Waar ik ga of waar ik sta of waar ik ben Op straat of in de tram Ik hoor overal je stem En doof ik 's nachts het licht Dan droom ik dat je naast me ligt (Rob De Nijs) Maar … alleen is maar alleen

8 Traditioneel bestaat er tussen lokale besturen weinig of geen : Kennisdeling Ervaringsuitwisseling Geformaliseerd overleg Samenwerking En wat er gebeurt reikt zelden verder dan net over de gemeentegrenzen MAAR daarin komt verandering (politiezones, steunpunten, kenniscentra,centrumsteden,…) Alleen is maar alleen

9 VANDAAG ‘KOM EENS UIT UW KOT’ Een goede buur en een verre vriend Samen delen samen spelen Een vlucht vooruit

10 Beter een goede buur…? Binnen onze eigen gemeente zijn vele anderen actief op het (welzijns)veld Binnen onze eigen gemeente zijn vele anderen actief op het (welzijns)veld Lokaal sociaal beleidsplan - participatie Lokaal sociaal beleidsplan - participatie SOCIAAL HUIS SOCIAAL HUIS De dienstverlening aan de klant centraal De dienstverlening aan de klant centraal Concurrentie wordt complementariteit Concurrentie wordt complementariteit Core business vs corporatisme Core business vs corporatisme

11 Beter een goede buur…? OCMW Landen bouwt op dit moment een nieuw SH (OCMW, CAW-JAC, RK, VDAB en PWA, Dienst welzijn stad) OCMW Landen bouwt op dit moment een nieuw SH (OCMW, CAW-JAC, RK, VDAB en PWA, Dienst welzijn stad) Samen onder één dak => vraagt om nauwere samenwerking Samen onder één dak => vraagt om nauwere samenwerking Meer dan stenen alleen … Meer dan stenen alleen … Engagement naar de burger Engagement naar de burger

12 Of een verre vriend…? Samenwerking heeft slechts in beperkte mate met geografische ligging te maken Samenwerking heeft slechts in beperkte mate met geografische ligging te maken Met gelijkgestemde zielen Met gelijkgestemde zielen Het warm water… Het warm water… ‘Good practices’ ‘Good practices’ ‘KOM EENS UIT UW KOT’ ‘KOM EENS UIT UW KOT’

13 Of een verre vriend…? Vereniging HST XII (OCMW-wet) Vereniging HST XII (OCMW-wet) 7 OCMW’s (Begijnendijk, Rotselaar, Kampenhout, Kortenberg, Herent, Hoegaarden en Landen) 7 OCMW’s (Begijnendijk, Rotselaar, Kampenhout, Kortenberg, Herent, Hoegaarden en Landen) Basisfilosofie: het geheel is meer dan de som van de delen Basisfilosofie: het geheel is meer dan de som van de delen Aanleiding: als kleiner OCMW zijn we individueel niet groot genoeg om bepaalde diensten te kunnen aanbieden – personeel te kunnen rekruteren Aanleiding: als kleiner OCMW zijn we individueel niet groot genoeg om bepaalde diensten te kunnen aanbieden – personeel te kunnen rekruteren SOCiAL

14 Of een verre vriend…? Olifantendracht: proces van vier jaren Olifantendracht: proces van vier jaren Niemand willen uitsluiten Niemand willen uitsluiten Besturen de kans geven om aan het idee te wennen (cfr. Sociaal huis) Besturen de kans geven om aan het idee te wennen (cfr. Sociaal huis) Principiële akkoorden RMW Principiële akkoorden RMW Ondertekening akte 23 maart 2007 Ondertekening akte 23 maart VTE Juristen sinds 1 oktober VTE Juristen sinds 1 oktober VTE coördinator medio VTE coördinator medio 2008 Ruim personeelskader + 30 VTE Ruim personeelskader + 30 VTE SOCiAL

15 Of een verre vriend…? Aanbod dienstverlening: juridisch advies en schuldbemiddeling – SVK – thuisdiensten overkoepelen – kwaliteitscoördinatie - arbeidstrajectbegeleiding Aanbod dienstverlening: juridisch advies en schuldbemiddeling – SVK – thuisdiensten overkoepelen – kwaliteitscoördinatie - arbeidstrajectbegeleiding Financieel: Financieel: –Overhead kost wordt gedeeld door alle leden volgens inwonersaantal –Kost dienstverlening aan kostprijs per halve dagdeel Bijvoorbeeld Landen: Bijvoorbeeld Landen: –Overhead: € 7.900,00 –1 dag/week juridisch advies en schuldbemiddeling: € 7.000,00 Het personeel van SOCiAL gaat ter plaatse in de OCMW’s Het personeel van SOCiAL gaat ter plaatse in de OCMW’s Geformaliseerd overleg RvB en AV Geformaliseerd overleg RvB en AV SOCiAL

16 AMBITIE EN ENGAGEMENT

17 ‘Zoveel mensen zoveel meningen’ Het proces is belangrijk: nodige tijd voor nemen Vertrouwen geven en autonomie opgeven De ketting is maar zo sterk als de zwakste schakel Niet iedereen wil even snel evolueren Kostenplaatje is er Samen delen – samen spelen

18 OCMW met 1 jurist >< als lid van SOCiAL kan beroep doen op versch. specialismen Garantie op continuïteit van de dienstverlening Engagement naar elkaar toe – preferential partner Geen extra administratie Samenwerking werkt enthousiasmerend Positieve dynamiek werkt door in andere domeinen Samen delen – samen spelen

19 Mogelijkheden voor delegatie personeel – schaalvergroting Participatie gebeurt à la carte Flexibiliteit van de dienstverlening – inspelen op noden van de burger Samen delen – samen spelen

20 Een vlucht vooruit Samenwerking wordt de trend van de komende jaren: Samenwerking tussen OCMW en gemeente Samenwerking tussen OCMW en gemeente Schaalvergroting thuiszorg Schaalvergroting thuiszorg Intergemeentelijke verenigingen Intergemeentelijke verenigingen We kunnen er beter gewoon aan worden!! Of nog beter: we kunnen er zelf iets aan doen … en het kan

21 * Een goede reputatie verspreidt zich vanzelf FAMA BONA PROPAGAT ABSQUE VOCARE*


Download ppt "SAMENWERKEN Waarom in hemelsnaam…? Jurgen De Swert Secretaris OCMW LANDEN Coördinator SOCiAL Kobbegem, 12 februari 2008."

Verwante presentaties


Ads door Google