De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

RUD’s in Noord-Brabant Marc Langenhuijsen Kwartiermaker RUD-MWB 11 april 2012.

Verwante presentaties


Presentatie over: "RUD’s in Noord-Brabant Marc Langenhuijsen Kwartiermaker RUD-MWB 11 april 2012."— Transcript van de presentatie:

1 RUD’s in Noord-Brabant Marc Langenhuijsen Kwartiermaker RUD-MWB 11 april 2012

2 In Brabant 3 R.U.D.’s met verschillende “historie” NO ZO en MWB RUD MWB (BRZO incl provinciale Milieumeetdienst) Kwartiermakersoverleg N-Br RUD-afstemmingsplatform

3 RUD Midden- en West- Brabant

4 - Intentieverklaring sept organisaties (excl waterschap rijk OM) -27 deelnemers -Maandelijks VTH-managers/PHO overleg -Bedrijfsplan en GR april 2012

5 25,4 miljoen Euro op basis van 250 fte lijn functies + 67,5 fte overhead Aanloopkosten - Investeringskosten : Tilburg financiert voor - Proceskosten : provincie financiert voor Exploitatiebegroting

6 Waarde Creatie RUD Uitblinken in operatie klantfocus

7 Inrichtingsprincipes (extern) Klantfocus / klanten-partner Voorkant flexibel, achterkant lean Één aanspreekpunt voor de klant Gedeconcentreerd werken: balans tussen bij de klant en bij je collega. (HNW)

8 Inrichtingsprincipes (intern) Plat Efficient eigen verantwoordelijkheid krijgen én willen nemen werkt vanuit vertrouwen Deskundigheid flexibel inzetten Evenwichtigheid in omvang van teams De medewerker is een reiziger Functiescheiding tussen VV en HH Relatiemanagement is een apart vak.

9 centrale huisvesting centrale vraag voor medewerkers : wat wordt mijn werkplek? Besluit eind mei 2012 bijzondere situatie voor provinciale medewerker. belangrijk punt bij gedeconcentreerd werken  goede reisvergoeding cruciaal.

10 hoe zit men er in ? Bestuurders VTH managers Gemeentesecretarissen Medewerkers

11 Personeel proces BOR per 2 april 2012 BGO en provinciaal BGO zijn gevormd (bonden?) Werving sleutelposities juni-sept 2012 (kwal.selectie) Plaatsingsproces personeel sept-dec 2012 Overheadfuncties gaan over naar RUD (max 27% van lijn fte’s).

12

13 Kernwaarden (de innerlijke waarden/normen, je sociale kompas) : - betrouwbaar - transparant - integer - verbinden Kernkwaliteiten (waar blinken wij in uit) : - deskundigheid - dienstverlenend - resultaatgericht - verantwoordelijkheid nemen - samenwerken - flexibel


Download ppt "RUD’s in Noord-Brabant Marc Langenhuijsen Kwartiermaker RUD-MWB 11 april 2012."

Verwante presentaties


Ads door Google