De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Teambegeleiding Evy Willems 1BaTPA3. Uitgangspunt begeleidingsthema’s vragen om een passende begeleidingsmethodiek 2 voorwaarden: Methodiekkant: helderende.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Teambegeleiding Evy Willems 1BaTPA3. Uitgangspunt begeleidingsthema’s vragen om een passende begeleidingsmethodiek 2 voorwaarden: Methodiekkant: helderende."— Transcript van de presentatie:

1 Teambegeleiding Evy Willems 1BaTPA3

2 Uitgangspunt begeleidingsthema’s vragen om een passende begeleidingsmethodiek 2 voorwaarden: Methodiekkant: helderende afbakening van diverse professionele begeleidingsvormen aanwijzingen van differentiële inzet nodig Inhoudelijk: onderscheid tussen twee soorten teams hun specifieke begeleidingsbehoeftes onderscheiden

3 Teams onderscheiden Drie soorten werkzaamheden Individuele werkzaamheden Co-actieve werkzaamheden Collectieve werkzaamheden Samenstelling: Monodisciplinair Multidisciplinair

4 Teams onderscheiden (2) Samenhangend criteria de aard van het werk De mate van professionalisering van het werk Omvang Bestaansduur De wijze van aansturing

5 Zelfsturende teams Bepalen WAT & HOE Plant & bewaakt procesvooruitgang Lost dagelijks problemen op Verbetert processen & werkmethoden Worden ingezet op contexten waarin zelfsturing niet vanzelfsprekend is

6 Competenties van: Een goede teamleider Alertheid Controleert: Taken zijn goed vervuld Groepsdenken inwisselen in team denken Vervullen van team taak  prioriteit Goede groepssfeer  2 de plaats Een goed functionerend team Heldere team taak Heldere betrokkenheid tussen teamleden Inbedding & ondersteuning organisaties Passende teamleider

7 Teamlidmaatschap gekenmerkt door: Diverse paradoxen Paradox van de identiteit Paradox van de openheid Paradox van het vertrouwen Paradox van individualiteit Paradox van autoriteit Paradox van de regressie Paradox van de creativiteit

8 Van een willekeurige groep mensen naar een effectief functionerend team 5 fasen: Forming Storming Norming Performing Adjourning

9 Doel Proces van samenwerking optimaliseren Effectiviteit verhogen Hoe? Verbeteren van (deel)vaardigheden Wegnemen van barrières voor werken en leren

10 Algemene informatie Naam Teambegeleiding: de introductie Auteur Hans Bennink Boek Supervisie en Coaching

11 Bronnen https://katho.stuiterproxy.associatie.kuleuven.be/article/ /,DanaInfo=link.springer.com+BF https://www.google.be/search?q=drie+soorten+werkzaamheden&rlz=1C2KMZB_enBE524BE524&source=lnms &tbm=isch&sa=X&ei=wNapUqKxG4eq7Qaxg4HIDw&ved=0CAcQ_AUoAQ&biw=1366&bih=666#q=hans+b ennink&tbm=isch&facrc=_&imgdii=_&imgrc=AuNIcwnbbr0s9M%3A%3BZStVdFG8Y3QDlM%3Bhttp%253A %252F%252Fwww.meervrijheid.nl%252Ffiles%252Fpersonen%252Fhans_bennink100.jpg%3Bhttp%253A%252F %252Fwww.meervrijheid.nl%252F%253Fpagina%253D8%2526AuthorID%253D5%3B100%3B124 https://www.google.be/search?q=drie+soorten+werkzaamheden&rlz=1C2KMZB_enBE524BE524&source=lnms &tbm=isch&sa=X&ei=wNapUqKxG4eq7Qaxg4HIDw&ved=0CAcQ_AUoAQ&biw=1366&bih=666#q=hans+b ennink&tbm=isch&facrc=_&imgdii=_&imgrc=AuNIcwnbbr0s9M%3A%3BZStVdFG8Y3QDlM%3Bhttp%253A %252F%252Fwww.meervrijheid.nl%252Ffiles%252Fpersonen%252Fhans_bennink100.jpg%3Bhttp%253A%252F %252Fwww.meervrijheid.nl%252F%253Fpagina%253D8%2526AuthorID%253D5%3B100%3B124


Download ppt "Teambegeleiding Evy Willems 1BaTPA3. Uitgangspunt begeleidingsthema’s vragen om een passende begeleidingsmethodiek 2 voorwaarden: Methodiekkant: helderende."

Verwante presentaties


Ads door Google