De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

PETS D1560 / 2013-2014. Bob Boersma ink. Gouverneur (RC Apeldoorn-Noord)

Verwante presentaties


Presentatie over: "PETS D1560 / 2013-2014. Bob Boersma ink. Gouverneur (RC Apeldoorn-Noord)"— Transcript van de presentatie:

1 PETS D1560 /

2 Bob Boersma ink. Gouverneur (RC Apeldoorn-Noord)

3 Assisitent gouverneurs Regio IAnnette Olree RC Hattem-Heerde Regio IIEls van de VenRC Apeldoorn Regio IIIDirk HoekendijkRC Arnhem Regio IVMaria van SchaijikRC Wageningen-Bergpoort Regio VMichael KorsRC Barchem Regio VIHerman van BoxtelRC Almelo Regio VIIAgnes WolfkampRC Enschede

4 programma D1560 PETS en 17 november 2012 De Cantharel/vd Valk, Van Golsteinlaan 20, 7339 GT Apeldoorn/Ugchelen vrijdag 16 november  vanaf 14.00inchecken hotelovernachting (volgens opgave) 17.30ontvangst - hoofdgebouw  diner-buffet in restaurant hoofgebouw (volgens opgave)  18.45ontvangst - Congresgebouw, Hoog Soeren zaal  opening - Bob Boersma, inkomend Gouverneur D1560  “inspirerend leiderschap”: Albertjan Peters, Gouverneur D1560  “kiezen en delen”, voorbereiding op een nieuw voorzittersjaar: inleiding - Bob Boersma uitwisseling per regio, begeleid door de Assistent Gouverneur  plenaire terugkoppeling per regio.

5 D1560 PETS zaterdag 17 november  “2 voorzitters delen hun ervaringen”: *Erica Janssen, voorzitter 2011/2012 RC Apeldoorn-‘t Loo *Simon Langelaar, voorzitter 2012/2013 RC Apeldoorn-Noord  “netwerk coaching”- Rikky Dekkers, vz District Trainingscommissie  pauze  – 11.15“het gebruik van social media: gevaar of kans” Rob Admiraal, vz Districtscommissie Media & Communicatie  club jaarplan en terugblik op regio terugkoppeling - Bob Boersma  12.15afsluiting PETS  lunch (Congresgebouw).

6 Rotary International 1,2 miljoen leden clubs Wereldpresident RI …. jaarthema ? kantoren in Evanston en Zürich (oa contributie) contactpersoon NL: Council of Legislation (Manual Of Procedures) > member access

7

8 Rotary Nederland  492 Rotary Clubs  7 Districten  leden/Rotarians  Gouverneursberaad  Rotary Administratie Nederland – Amsterdam 

9 68 autonome clubs> leden 7 regio’s> Assistent Gouverneurs DG> districtsstaf Commissies/werkgroepen uit clubs & regio’s > website District PETS / Assembly RBC Seminars / DISCON

10 6 areas of focus  vrede & voorkomen/oplossen van conflicten  gezondheidszorg – voorkomen van ziektes  water en sanitatie  gezondheid van moeder en kind  basisonderwijs en laaggeletterdheid  economische en sociale ontwikkeling

11 strategic plan

12 . Ondersteunen en versterken clubs. Richten op en versterken van hulp. Versterken imago en bewustwording

13 strategic plan kernwaarden. Service. Fellowship. Diversity. Integrity. Leadership

14

15 avenues 1. Club Service 2. Vocational Service 3. Community Service 4. International Service 5. New Generations Service

16 Excellente Rotaryclub.1  evenwichtig ledenbestand (in- uitstroom & classificaties)  jaarlijkse ledeninstroom  gevarieerd programma  lokale en internationale projecten  publiekgerichte fondsenwerving

17 Excellente Rotaryclub.2  staat op de kaart in maatschappelijke omgeving  aandacht voor bestuurlijke continuïteit  goede attendance  fellowship voelbaar aanwezig  donatie TRF

18 Club Bestuur Club Zaken PR en Communicatie Ledenbeleid Service Projecten Rotary Foundation het District ondersteunt het Club Leadership Plan Assistant Gouverneurs PR en Communicatie Commissie Leden Commissie District Programma Commissies Rotary Foundation Commissie

19 clubservice  fellowship/clubgeest > levensbericht  groei en vitaliteit club  gezamenlijke inzet bij projecten en activiteiten  communicatie: intern & extern >social media ?  verhogen kennis over Rotary >mentorschap  attendance  deelname (tbv contacten en informatieuitwisseling) aan: * DISCON – seminars – workshops - commissielid * bezoek aan andere RC’s in binnen en buitenland

20 HULP ?  Districtstaf> Assistent Gouverneur  Websites> documenten  Club President’s Manual

21 excellente club  evenwichtig ledenbestand (in- uitstroom & classificaties)  jaarlijkse ledeninstroom  gevarieerd programma  lokale en internationale projecten  publiekgerichte fondsenwerving  staat op de kaart in maatschappelijke omgeving  aandacht voor bestuurlijke continuïteit  goede attendance  fellowship voelbaar aanwezig  donatie TRF

22 Stellingen/dilemma’s . over 25 jaar bestaat Rotary niet meer : nu al botsing generaties. Rotary is vitaal en ook aantrekkelijk voor de volgende generatie . Club-bijeenkomsten zijn besloten. niet-Rotarians zijn welkom bij reguliere bijeenkomsten . internationale uitwisselingsprogramma's dragen bij aan solidariteit. niet meer van deze tijd, weggegooid geld . Vocational (Service) is de kern van Rotary / onderscheidt ons. het accent ligt terecht op Community Service . doe de goede dingen, doe de dingen goed … maar anoniem. laat zien dat je goede dingen goed doet … treed uit anonimiteit . contributieverhoging t.b.v. bijdrage aan TRF. “Geen poen maar doen“ ! . social media > kans : bindt en bereikt (potentiële) nieuwe leden of > gevaar: veroorzaakt tweedeling “oud/jong” in club

23

24 Ken Rotary  Weet wat Rotary inhoudt.  Hoe steekt Rotary in elkaar?  Welke mogelijkheden heeft Rotary?  Wat zijn de nieuwe ontwikkelingen? (FVP!)  Wat zijn de regels?  Hoe ga je daar mee om?  Hoe is je eigen club georganiseerd?  Weet wat jouw Secretaris en Penningmeester doen!  Weet wat de overigen doen!

25 ken je club !!  Samenstelling  Tevredenheidniveau  Zwakke plekken in de organisatie en wrijvingspunten  Onbezette functies  Holle functies  Eén is geen!  Continuïteit (mate van overdracht)  ?

26 analyseer het lopend clubjaar !!  Stand van zaken  Resultaten  Vooruitzichten (clubprofiel!)  Overloop naar volgend jaar Zorg samen voor meerjarenvisie en -beleid! Strategisch Plan Activiteitenvelden ?

27 implementatie CLP.1  lange termijn plan obv excellente club  jaarlijks>lange termijn doelen (planning guide for effective Rotary clubs)  leden betrekken bij gehele proces  optimale communicatie club <> district

28 implementatie CLP.2  continuïteit leiderschap  aandacht/aanpassing Huishoudelijk Reglement  programma versterken fellowship  betrek alle leden in functie en/of project  stel trainingsplan op (vz’s, nwe leden, info)

29 Jaarplan.1  persoonlijk voorwoord  organogram  formulering (meerjaren-)Clubbeleid  Club Service  Vocational Service  Community Service  International Service  New Generations Service  TRFen SIN  planning Bestuursvergaderingen  programmaoverzicht

30 Jaarplan.2  activiteiten  RBC: najaars- en voorjaarsessie  ledenlijsten: eigen en contactclub(s)  verjaardagen van de leden en partners en jubilea van leden  Rotary wetenswaardigheden  Discon/PETS/D-Assembly  Rotary kalender

31  Vóór 31 DECEMBER: opvolger  In FEBRUARI: cie-voorzitters  In APRIL: fine-tuning  In MEI/JUNI: Jaarplan (meerjarenplan) schrijven afspraken met secretaris, penningmeester en jouw opvolger.  En dan: “klaar om te wenden “ ……!

32 rol voorzitter ?  inspireren, motiveren, stimuleren, barrières weghalen, toetsen, problemen oplossen…  coördineren van Voc./Comm./Int.Service  clubservice doorspreken met de ink.vz  vóór elke clubbijeenkomst info uitwisselen, toetsen en afstemmen met de Secretaris  vz Club- en Bestuursbijeenkomsten  contact houden en samenwerken met de regio (RBC) en het district (AG/DG/Cie’s)  … en alles wat hier nog niet genoemd is

33 Tenslotte …  Wees enthousiast: inspireer en motiveer!  Wees serieus met warmte en humor.  Er mag gelachen worden in Rotary.  Het is leuk om lid te zijn van een enthousiaste club.  Het is nog leuker om voorzitter te zijn van die enthousiaste club ! Maak er een spetterend jaar van! Alle succes!


Download ppt "PETS D1560 / 2013-2014. Bob Boersma ink. Gouverneur (RC Apeldoorn-Noord)"

Verwante presentaties


Ads door Google