De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Vervolgbijeenkomst Technisch kader 23 september 2013.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Vervolgbijeenkomst Technisch kader 23 september 2013."— Transcript van de presentatie:

1 Vervolgbijeenkomst Technisch kader 23 september 2013

2 Speerpunten Selectiebeleid. Trainen / coachen. Het opleidingsplan. 23 september 2013

3 Vervaardigen selectiebeleid Beoordeling 2x per seizoen. –1 ste keer in november 2013 –2 de keer in mei 2014 In de winterstop activiteiten. –Gericht op het verkrijgen van informatie 1 ste jaar – 2 de jaars –Doorstroming van 8 naar 11. In mei/juni selectietrainingen/wedstrijden. –Bepaling selectiegroep prestatieteam –Indeling recreatieteams 23 september 2013

4 Aandachtspunten Bepalen selectiecriteria. Ontwikkelen beoordelingsformulier. Wie selecteert wanneer en hoe. Hoe worden bezwaren behandeld. Verhouding 1 ste jaar / 2 de jaars. –Beleid vervroegd doorschuiven Doorstroming naar senioren. Eindresultaat = verantwoordelijkheid TC. 23 september 2013

5 Van E8 naar D11 Enorme stap naar groot veld. –Velen kunnen afstanden niet overbruggen. - Taakuitvoering wordt belangrijker Vaak ook voor het eerst ‘echte’ selectie. In winterstop activiteiten organiseren. –Bijvoorbeeld wedstrijden op ¾ veld. –Spelenderwijs bekend maken met taken per positie Ook coaches/trainers voorbereiden op veranderingen. 23 september 2013

6 Vraag Wat is trainen Wat heb ik nodig om een goede trainer te worden en/of te blijven Hoe ga ik samenwerken met de coach Wat is coachen Wat heb ik nodig om een goede coach te worden en/of te blijven Hoe ga ik samenwerken met de trainer 23 september 2013

7 Ervaringen uit het veld: We (trainers – coaches) zetten ons meer dan 100% in. We (trainers) trainen hetgeen wij nodig vinden of waarnemen tijdens wedstrijden. We (coaches) leren de speelwijze aan zoals wij die zien als ‘beste’ voor dit elftal. Hierdoor ontbreekt de structuur door de leeftijdscategorieën heen. Aan het einde van de jeudperiode zijn niet alle technieken en tacktieken voldoende aanwezig/getraind. 23 september 2013

8 Opleidingsplan jeugdhockey. Beschrijft per leeftijdscategorie wat er moet worden aangeleerd: –Van E8 to A-jeugd. Niet alleen technisch maar ook tactisch –Rekeninghoudend met de motoriek van de leeftijdsgroep. –Van belang voor coaches EN trainers. Gaat uit van 3 perioden in een jaar 23 september 2013

9 Voordeel opleidingsplan Duidelijkheid & structuur. –Opbouw door de jeugd heen Alle technieken & tactieken worden aangeleerd. Als trainer/coach van een bepaalde leeftijdscategorie weet je wat er reeds is aangeleerd en wat jij de spelers gaat leren. 23 september 2013

10 Nadeel opleidingsplan Het gevoel een deel van je vrijheid te verliezen. Oefeningen mogen echter zelf worden ingevuld  als de thema’s maar worden gevolgd. De tactiek wordt nog steeds door de coach bepaald. 23 september 2013

11 Het opleidingsplan Regelmatig een evaluatie- en bijstuurbijeenkomst. –Worden ook thema’s behandeld. Welke basis spelsystemen Het uitlopen van de strafcorner verdedigend. ????? Trainersopleiding. –Bijeenkomsten  Theorie & praktijk. Waar moet ik op letten bij de techniek? Hoe houd ik ze bezig? ????? 23 september 2013

12 Het opleidingsplan Geeft de specieke motorische vaardigheden van de leeftijdsgroep weer. Biedt ondersteuning aan trainers –Oefenstof (hockeyfactory.nl) –Bijstaan bij trainingen Niet overnemen van de trainingen Biedt ondersteuning aan coaches –Analyseren van een wedstrijd –Analyseren van het coachen 23 september 2013

13 Periodisering 3 perioden: –4 thema’s komen elke periode terug Periode 1 van sept tot dec Periode 2 van dec tot maart –Zoveel als mogelijk trainen in de winter Periode 3 van maart tot juni. Na iedere periode evaluatie –Van speler & team –Uitgebreidere beoordeling. 23 september 2013

14 Voorbeeld opleidingsplan D- jeugd. Aan te leren technieken: –Combineren, Passing, Balaanname, verdedigen. –Stickvaardigheid en individuele acties –Scoren –Spelvormen 23 september 2013

15 Combineren, passing, Balaanname en verdedigen. Technieken om de bal te verplaatsen –Stilstaand en in beweging –Verfijnen van de techniek –Push, flats, slag, duwpass Het verdedigen / aanvallen –1:1 duel frontaal –Oefenen altijd 2 afspeelpunten 23 september 2013

16 Voorbeeld oefening verdedigen. 23 september 2013

17 Combineren, passing, Balaanname en verdedigen. Spelvormen –Partij meerdere goals –Partijvorm: alleen scoren indien je allemaal op de aanvallende helft staat (aansluiten) –Partijvorm ‘langs de zijkanten’ aanvallen Middengebied afbakenen Oefenen strafcorner –Theorie & praktijk 23 september 2013

18 Tacktieken: Tactieken: –Duelleren 1:1 –‘Give and Go’ principe –Aanvallende en verdedigende taken –Positiespel Introductie basisprincipes hockey. 23 september 2013

19 Voorbeeld oefening 23 september 2013

20 Kenmerken D-leeftijd Willen veel leren. Hebben veel technische aanwijzigingen nodig. Verfijning technieken mogelijk. Concrete aanwijzingen van belang. Groepsgevoel begint te ontstaan. 23 september 2013

21 Basisprincipes hockey De bal gaat sneller dan de speler Aannemen en spelen (one touch hockey) Degene die de bal speelt, staat 9 van de 10 keer vrij Aanvallen over rechts, scoren via links Spelen in driehoeken –Veld breed en diep houden. 23 september 2013

22 Spelen in driehoeken 23 september 2013

23 Voorbeelden begeleiding coaches Document: taken per positie. Document: met verschillende basisopstellingen. Analyseformulier tegenstander en eigen team Document met hockeytermen –Balkant – Helpkant / full pres – half court press. Onderwerpen bespreking met team 23 september 2013

24 Effectitiviteit in de cirkel

25 Invoering De complete invoering duurt 3 a 4 jaar. –Doorstroming vanuit E8 naar D – C – B – A Starten na de herfstvakantie –Geeft de tijd voor implementatie Scan maken van de huidige stand van zaken. –Eventuele aanpassingen in A – B categorie 23 september 2013

26 VRAGEN & DISCUSSIE 23 september 2013


Download ppt "Vervolgbijeenkomst Technisch kader 23 september 2013."

Verwante presentaties


Ads door Google