VIA - VerDuS Arbeidsmigranten, werkgevers en steden Bijdrage aan inzicht en samenwerking.

Presentatie over: "VIA - VerDuS Arbeidsmigranten, werkgevers en steden Bijdrage aan inzicht en samenwerking."— Transcript van de presentatie:

1 VIA - VerDuS Arbeidsmigranten, werkgevers en steden Bijdrage aan inzicht en samenwerking

2  Wat is de VIA?  Branche-organisatie voor uitzendbureaus – 25.000  Aanpak misstanden en oneerlijke concurrentie  Schakel tussen overheid en bedrijfsleven  Wat doet de VIA?  Kennis delen – regelgeving in beeld  Verbinden – praktijk vertalen voor overheden  MVO – SKIA, GBA, toolkit VIA - VerDuS Verbinden als doel

3  Welke uitdagingen?  Misstanden – uitbuiting, constructies  Overlast - huisvesting  Onvrede – toestroom + stijging werkloosheid  Wie pakt uitdaging op?  Persoonlijke verantwoordelijkheid – 20 man/huis  Belanghebbenden aan tafel – uitzendsector?  Overheden – regionale aanpak Arbeidsmigranten in de regio Uitdagingen

4  Zelfregulering – PPS  Doelen stellen  arbeidsmigratie op de kaart – vb Lansingerland  aanpakken EN begeleiden – waterbed vs bed-voor-bed  Partijen aan tafel  % lid branche-organisatie  wie bepaalt vraag naar arbeidsmigranten Arbeidsmigranten in de regio Kansen

5  Druk op sectoren  harde aanpak misstanden – pakkans / slager …  transparantie – GBA, register huisvesting  kwaliteit certificering omhoog – cao controle  rol vakbonden  Begeleiding  Bed-voor- bed  Samenwerking gemeenten Arbeidsmigranten in de regio Wensen

6  Moeite bij het krijgen van (ver)bouw- 50% of omgevingsvergunning  Problemen met buurtbewoners50%  Onduidelijkheid status bewoners mbt GBA 30% en/of toeristenbelasting  De termijn waarop mijn onderneming zich kon vastleggen15%  Geen of onvoldoende ruimte binnen het gemeentelijk bestemmingsplan10%  Geen of onvoldoende ruimte binnen het provinciale RO beleid0%  Te hoge gevraagde investering0%  Geen partner om investering mee te doen0%  Anders, nl VIA enquête Knelpunten bij ontwikkeling huisvesting (meerdere antwoorden mogelijk)

7  Stelling 1: De uitzendsector is niet de sleutel tot de oplossing van MOE- landersproblematiek  Stelling 2: Vertrouwen en samenwerking versus een harde aanpak van misstanden gaan hand in hand  Stelling 3: Meer MOE-landers + minder werk = voedingsbodem voor onrust Stellingen