De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

OVERHEID 360, DICK LAAN - SENIOR ADVISEUR, GEMEENTE ENSCHEDE DIGITALE INNOVATIE ARBEIDSMARKT.

Verwante presentaties


Presentatie over: "OVERHEID 360, DICK LAAN - SENIOR ADVISEUR, GEMEENTE ENSCHEDE DIGITALE INNOVATIE ARBEIDSMARKT."— Transcript van de presentatie:

1 OVERHEID 360, DICK LAAN - SENIOR ADVISEUR, GEMEENTE ENSCHEDE DIGITALE INNOVATIE ARBEIDSMARKT

2 PROGRAMMA DIA FILM

3 AANLEIDING Hoge werkloosheid Twente Efficiënte inzet (digitale) middelen

4 OPBOUW PROGRAMMA DIA

5 RESULTATEN BEOORDELINGSMODEL DIA

6 Waardering digitale diensten hangt af van: – Frequent gebruik. – Vindt men het prettig in gebruik. – Ervaart men dat het helpt bij zoeken werk. RESULTATEN/LESSEN

7 Maar… Het zijn niet sec de digitale diensten die de waardering bepalen. Het is de totaalaanpak die het succes bewijst! RESULTATEN/LESSEN

8 Exploratief Gefocusseerd Werkzoekintensiteit in pijler 1 bijna significant lager. RESULTATEN/LESSEN Werkzoekstrategie:

9 UITSTROOMRESULTAAT

10 1.Pijler 1: Minder stringent handhavingsregime, hogere waardering, lagere intensiteit, hogere voltijdsuitstroom (NB: intensiteit nog steeds (positieve) voorspeller werkzoekresultaat). Verhoging behoefte aan persoonlijk contact t.o.v. 0-meting. 2.Pijler 2 met zijn inzet en uitleg over werkmap scoort hoger op werkzoek self efficacy (doeltreffendheid). 3.Digitaal = Persoonlijk. INZICHTEN

11 1.Periode van effectief 4 maanden is te kort voor het doen van fundamentele uitspraken. 2.de verschillen tussen de pijlers zijn niet groot genoeg om van een beter presterende pijler te mogen spreken. 3.We kunnen (nog) niet vaststellen of de uitstroom duurzaam is. De kans daarop is theoretisch gezien wel hoger (gefocusseerde werkzoekstrategie). Daarom verlenging en verdiepend onderzoek in KANTTEKENINGEN

12 Volgen werkzoekenden. Meer inzicht en overzicht. Grotere caseload. Intensiever klantcontact, vooral digitaal, maar nog steeds persoonlijk. Rol van de werkcoaches is substantieel en wordt vaak vergeten. WERKZOEKENDENBEGELEIDER wordt coach

13 SAMENVATTEND Werkzoekenden begeleiders kunnen meer aan Intensiever contact Werkzoekende meer in control DigitaalPersoonlijk Contact

14 VRAGEN? MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR: samenwerkende partijen


Download ppt "OVERHEID 360, DICK LAAN - SENIOR ADVISEUR, GEMEENTE ENSCHEDE DIGITALE INNOVATIE ARBEIDSMARKT."

Verwante presentaties


Ads door Google