Etnische discriminatie op de arbeidsmarkt

Presentatie over: "Etnische discriminatie op de arbeidsmarkt"— Transcript van de presentatie:

1 Etnische discriminatie op de arbeidsmarkt

2 Achterstanden arbeidsmarkt nw-migrantengroepen
Deels verklaard door: - Gemiddeld opleidingsniveau Opleidingsrichting Leeftijd Werkloosheidsgeschiedenis Afstudeercijfers Woonregio Andere mogelijke oorzaken: Zoekgedrag Sociaal kapitaal Discriminatie Werkloosheid in 2013 drie maal zo hoog als onder autochtonen Mn onder jongeren is de werkloosheid hoog: 1 op de 3 nw jongeren Vaker een flexibele arbeidsrelatie (aut: 15%; nw: 25%; 1e kwart 2014)

3 SCP-onderzoek naar discriminatie op de arbeidsmarkt
Combinatie van methoden: Focusgroepgesprekken met migranten Diepte-interviews met werkgevers Statistische analyses van arbeidsmarktposities Praktijktests

4 Welke kennis hebben we hier uit?
Wat betreft: Omvang van discriminatie Ontwikkelingen over de tijd Verschillen in mate van discriminatie Consequenties Sociaal en Cultureel Planbureau

5 Omvang: ervaren discriminatie bij zoeken naar werk
Zonder twijfel Met twijfel Autochtoon 11 22 Turks 35 56 Marokkaans 41 67 Surinaams 29 53 Antilliaans 23 49 MOE-landers 26 51 Bron: Ervaren Discriminatie in Nederland, SCP 2014 Sociaal en Cultureel Planbureau

6 Omvang: praktijktests
Kans aut Kans nw Kansen-ongelijkheid SCP 2008 (heel NL, wg) 44 37 1,2 SCP 2011 (randstad, uitzendbranche) 46 28 1,6 SCP 2014 (Den Haag, wg) 34 21* Panteia 2015** 0,81 0,31 2,6 * Alleen Marokkaanse Nederlanders en Hindoestaanse Nederlanders ** Gemiddeld aantal s/voic s per fictieve mannelijke kandidaat. Bewerking SCP Sociaal en Cultureel Planbureau

7 Ontwikkelingen Sociaal en Cultureel Planbureau

8 Variëteit Migrantenmannen onderaan Verschil naar functieniveau
Klantcontact Sociaal en Cultureel Planbureau

9 Gevolgen? Emotiegerichte copingstrategieen:
Ontkennen, negeren (just world) relativeren Positief herinterpreteren Probleemgerichte copingstrategieen Extra inspannen Vermijding Aanpassen Ambitieniveau aanpassen Confronteren: klacht indienen, gesprek aangaan Sociaal en Cultureel Planbureau

10 Gevolgen van ervaren discriminatie arbeidsmarkt
Stoppen met zoeken naar werk of stage (1%) Ander werk zoeken (3%) Ziek melden (3%) Met minder plezier naar het werk (ca 10%) Minder best doen (4%) Extra gemotiveerd (10%) Sociaal en Cultureel Planbureau