Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdGeert van Beek Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014
2
Partijen op de arbeidsmarkt Werkgeversvraagzijde Werkzoekendenaanbodzijde ArbeidsbemiddelaarsUWV Werkbedrijf, UB, Overheidarbeidsmarktbeleid
3
Aanbod van (betaalde) arbeid Beroepsbevolking Iedereen tussen de 15 en 65 jaar Meer dan 12 uur per week (willen) werken Werkloze beroepsbevolking, actief op zoek naar werk Ingeschreven bij het UWV werkbedrijf
4
Factoren die de arbeidsmarkt beinvloeden Nieuwe technologieen Internationale handelsfactoren Economische factoren Maatschappelijke ontwikkelingen Demografische factoren
5
Kenniseconomie Technologie Digitalisering Robotisering Nieuwe media Opleiding Techniek
6
Nieuwe kansen op werk Aantrekken economie Meer vacatures Aantal werkzoekenden daalt Tegelijkertijd moeilijk vervulbare vacatures
7
Afstemming vraag en aanbod Problemen bestrijden Vergrijzing/vervanging Kennistekorten, laaggekwalificeerden Aansluitingsproblemen, achterblijvende doelgroepen Niet actieven Beleid Kwalificatie, participatie en allocatie
8
Krapte op arbeidsmarkt naar verhouding veel vraag in relatie tot het beschikbare aanbod. Techniek, ICT. Het gaat hoofdzakelijk om beroepen op middelbaar, hoger en wetenschappelijk niveau:
9
Competenties Probleemoplossend vermogen Kritisch denken Creativiteit Productiviteit Samenwerken ICT en MEDIA wijs
10
Vakmensen Groeiende behoefte aan vakmensen Er bestaat een groot aantal ambachten: meubelmakers, kappers, van goud- en zilversmeden, bakkers, opticiens, van dakdekkers, installateurs. kenmerk is : geschoold handwerk, in de praktijk geleerd onder begeleiding van ervaren vakmensen ongeveer de helft heeft een mbo-opleiding. Het ambacht biedt ook goede mogelijkheden voor lager opgeleiden: werkend leren!
11
Jongeren en beroepskeuze Om een keuze voor een beroepsopleiding te maken, is een beeld van bestaande beroepen en bijbehorende opleidingen nodig. Het blijkt dat jongeren – en hun ouders – niet goed op de hoogte zijn van (de inhoud van) ambachtelijke beroepen en de wijze waarop zij worden uitgeoefend. Onvoldoende bekend is dat werken in een ambachtelijk beroep vraagt om vakkennis, vakvaardigheden en toepassing van moderne technologieën, waarbij het belang van ondernemerschap toeneemt.
12
Maatregelen van de overheid om de arbeidsmarkt te beïnvloeden Arbeidsbemiddeling Stimuleren bedrijfsleven Loonkostensubsidies Scholingssubsidies aanpassingen in het sociaal zekerheidsstelsel Europese subsidies ESF
13
Arbeidsbemiddeling Bij elkaar brengen vraag en aanbod Intermediairs Publieke arbeidsbemiddeling UWV werkbedrijf, gemeenten, werkpleinen, mobiliteitscentra Private dienstverleners UB, Detacheringsbureaus, werving en selectiebureaus, reintegratiebureaus
14
Groepen werkzoekenden Werklozen Starters op arbeidsmarkt (schoolverlaters) Functieverbeteraars Reorganisatie/ herplaatsing wn
15
Geïntegreerde dienstverlening Werkpleinen Werkbedrijf en private bedrijven samen 1 aanspreekpunt, 1 werkproces Samenwerkende aanpak onderwijs, uwv, gemeente, zorg.
16
Vraaggerichte bemiddeling Waar zit werk, welke sectoren Beschikbare arbeidsplaatsen arbeidsmarktperspectieven Welke kwalificatie is nodig?
17
(MIS)Match De vraag van werkgevers en de wens van werknemers bij elkaar brengen wordt belemmer. Door toenemende automatisering en digitalisering verdwijnen in sommige branches veel banen, onder meer in de landbouw, industrie en financiële dienstverlening. In andere bedrijfstakken is juist sprake van een tekort aan gekwalificeerd personeel. Dit speelt met name in de ICT en bij bepaalde technische beroepen. Ontbreken/ opleiding en ervaring Studiekeuze en beroepsbeeld
18
Einde BVB 2015
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.