O RIENTATIE OP DE N EDERLANDSE A RBEIDSMARKT Elwine Halewijn 1.

Presentatie over: "O RIENTATIE OP DE N EDERLANDSE A RBEIDSMARKT Elwine Halewijn 1."— Transcript van de presentatie:

1 O RIENTATIE OP DE N EDERLANDSE A RBEIDSMARKT Elwine Halewijn 1

2 I NHOUD PRESENTATIE 1.Ontwikkelproces 2.Eindtermen 3.Portfolio 4.Examen 5.Pilots 2

3 O NTWIKKELPROCES Blauwdruk en gebruikersprofielen Eindtermen op basis van blauwdruk Examenportfolio Examen 3

4 E INDTERMEN – 8 THEMA ’ S 4

5 V OORBEELD EINDTERMEN 6. Netwerk opbouwen De Inburgeraar is in staat een netwerk op te bouwen en uit te breiden, waardoor hij de kans vergroot via dit netwerk zelfstandig werk te vinden. 6.1 Bouwt een netwerk op en breidt het uit –Beschrijft zijn eigen netwerk en benoemt met welk type contacten het versterkt kan worden. –Beschrijft of en hoe de contacten in zijn netwerk hem kunnen helpen. –Benoemt hoe hij zijn netwerk gaat uitbreiden en wanneer hij dat gaat doen. 5

6 P ORTFOLIO 8 Resultaatkaarten en bewijsstukken Leidraad in voorbereiding en examen Geen vaste volgorde Cyclisch werken in voorbereiding Doel: loopbaanplanning Kern van het proces: in actie komen 6

7 S TUKKEN VOOR KANDIDAAT 8 Resultaatkaarten Algemene toelichting op het examenonderdeel Specifieke toelichting op de Resultaatkaarten Woordenlijst 7

8 D OEL E XAMEN 1.Heeft de kandidaat adequate acties ondernomen voor een goede arbeidsmarktoriëntatie en het vinden van werk? 2.Heeft de kandidaat passende acties voor het vervolg geformuleerd? Belangrijk: het is geen taalexamen! 8

9 S CREENING -Correcte NAW -Compleetheid -Leesbaarheid -Taal -Zitten de verplichte bewijzen erin? -Voldoen de cv’s, formulieren en brief aan de basis eisen 9

10 E INDGESPREK 1.Introductie 2.Gesprek over 6 aspecten uit portfolio 3.Afsluiting met tips Ongeveer een half uur Vaste onderdelen in selectie (kaart 4, 5 en 7) Beoordeling op passendheid en consistentie 10

11 P ILOTS 5 organisaties 6 zelfstandige kandidaten In totaal 40 deelnemers 20 examens in september/oktober Trajecten 18 tot 36 uur begeleiding Grote variatie deelnemers 11

12 E RVARING PILOTS Enthousiasme deelnemers Korte trajecten Inconsistenties vaak ‘ogenschijnlijk’ Leereffect duidelijk voor deelnemers Meer actie mogelijk 12

13 V OORBEREIDING KANDIDAAT 13 Doelen Achtergrond Begeleidingswens