Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdAnja Ten Laatst gewijzigd meer dan 9 jaar geleden
1
In het publiek belang Hoe verder met de toekomst van accountants?
Huub Wieleman, voorzitter NBA
2
25 september: Freaky Thursday
3
Uitkomsten Aanbevelingen AFM-rapport Big 4
18 van de 40 dossiers onvoldoende Nauwelijks verbetering t.o.v. toetsing 2010 Aanbevelingen Versterken governance Creëren van een kwaliteitsgerichte cultuur Wettelijk kwaliteitsniveau internaliseren Transparantie over kwaliteit vergroten
4
Rapport In het publiek belang Kwaliteit boven alles
Een robuuste governance Concurreren op kwaliteit als basis voor verdienmodel Een belonings- en beoordelingsbeleid met de juiste prikkels Een effectieve rapportage- en controleketen Continue kwaliteitsmeting en –verbetering Een lerende beroepsgroep Cultuur meten en communiceren
5
In het publiek belang Maatregelen OOB-kantoren
Governance Instellen RvC met externe leden Kwaliteit Lagere leverage = meer partners, minder opdrachten Communiceren via transparantieverslag Beloning en beoordeling Beloning en promotie op basis van kwaliteit Uitfasering goodwil Cultuur Meting van de mindset door kantoororganisaties
6
In het publiek belang Controle: opdracht en inhoud
Aanvaarding opdracht alleen via AvA of RvC Uitgebreide controleverklaring Actief optreden in AvA Afzonderlijke beoordelingsverklaring directieverslag Expliciete rapportage aan RvC/RvT over frauderisico’s Verhogen grenzen wettelijke controle en uitbreiding OOB-definitie
7
In het publiek belang Maatregelen alle accountants
Beroepseed Aanpassing VBGA - Kwaliteit als criterium voor bonus en winstdeling - Professioneel-kritische instelling Oprichting onafhankelijk wetenschappelijk onderzoeksinstituut (‘accountancylab’) 2-jaarlijkse verplichte PE-training ‘lessons learned’
8
Hoe nu verder: minister
Waardering voor voorstellen werkgroep Sector verantwoordelijk voor invoering, AFM toetst Ook verbetering kwaliteit in mkb-praktijk volgen Wettelijke maatregelen Verplichte RvC voor OOB-vergunninghouders Geschiktheidstoets voor beleidsbepalers AFM kan bevindingen delen met controlecliënt Verplichte herstelmaatregelen
9
Hoe nu verder: OOB-kantoren
Aanpassen/voorbereiden Interne governance Belonings- en promotiebeleid Opdrachtaanvaarding en rapportage RvT/RvC Interne kwaliteitseisen (OKB) Rapportage over kwaliteitsindicatoren
10
Hoe nu verder: NBA Uitrollen implementatieplan
Opzet projectgroepen (o.a. beroepseed en accountancylab) Instellen monitoringcommissie OOB-kantoren Inrichten monitoringdashboard samen met AFM Communicatie over voortgang Overleg ministerie, politiek, toezichthouders en belangenorganisaties
11
Dank voor uw aandacht
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.