Personeelsmanagement

Presentatie over: "Personeelsmanagement"— Transcript van de presentatie:

1 Personeelsmanagement
H2 Werkdruk en draagkracht Logistiek teamleider

2 Werkplanning Als je een werkplanning maakt hou je rekening met deze aspecten: personeelskosten logistieke informatie kwantitatieve personeelsbehoefte kwalitatieve personeelsbehoefte Personeelsmanagement | Logistiek teamleider

3 Taakopdrachten Enkelvoudige taakopdracht Meervoudige taakopdracht
Personeelsmanagement | Logistiek teamleider

4 Werkdruk Werkdruk kan ontstaan door: het werk de omstandigheden
de persoonlijke situatie van de medewerker Personeelsmanagement | Logistiek teamleider

5 Draagkracht Factoren die invloed hebben op iemands draagkracht:
persoonlijkheid cognitieve functies lichamelijke en geestelijke gezondheid financiële middelen levenservaringen sociale netwerk sfeer op het werk Personeelsmanagement | Logistiek teamleider

6 Verzuimbeleid Verzuimbeleid richt zich op: preventie beheersing
re-integratie Personeelsmanagement | Logistiek teamleider

7 Arbeidsnormen Vrije keuze van arbeid Geen discriminatie van werknemers
Geen gebruik van kinderarbeid Vrijheid van vakvereniging en recht op collectief onderhandelen Betaling van een leefbaar loon Geen excessieve werktijd Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden Wettige arbeidsovereenkomst Personeelsmanagement | Logistiek teamleider