Leidinggeven H9 Opleidingsplan Logistiek supervisor.

Presentatie over: "Leidinggeven H9 Opleidingsplan Logistiek supervisor."— Transcript van de presentatie:

1 Leidinggeven H9 Opleidingsplan Logistiek supervisor

2 Opleidingsbehoeften Opleidingsbehoeften
Er is sprake van opleidingsbehoefte als de vereiste kennis en vaardigheden bij medewerkers ontbreken. Ook is er sprake van opleidingsbehoefte als een bepaalt probleem is op te lossen door medewerkers op te leiden. Leidinggeven | Logistiek supervisor

3 Opleidingsbehoeften in kaart brengen
Door op verschillende niveaus analyse te doen organisatieanalyse functie- en taakanalyse doelgroepanalyse Leidinggeven | Logistiek supervisor

4 Opleidingsplan Opleidingsplan
document waarin je beschrijft wat er de komende jaren aan opleiding wordt gedaan binnen het bedrijf of binnen een afdeling. Leidinggeven | Logistiek supervisor

5 Opleidingsplan maken Voordat je een opleidingsplan maakt kun je de:
opleidingsbehoeften in kaart brengen opleidingsbehoeften kiezen voor aankomend jaar opleidingsmethoden kiezen opleidingen kiezen opleidingskosten berekenen opleidingsoverzicht opstellen Leidinggeven | Logistiek supervisor

6 Opleiden Intern opleiden Extern opleiden
als veel medewerkers hetzelfde moeten leren als je op de werkvloer kan of moet opleiden om de kennis en vaardigheden over te brengen als het een opleiding ‘op maat’ is Extern opleiden als je de kennis en vaardigheden kunt leren bij een extern opleidingsinstituut als de kennis en vaardigheden niet specifiek op het eigen bedrijf van toepassing zijn Leidinggeven | Logistiek supervisor

7 Subsidies Er zijn subsidies of belastingvoordelen voor
leertrajecten voor nieuwe medewerkers leertrajecten voor bestaande medewerkers het aannemen van medewerkers die werkzoekend zijn het aannemen van medewerkers die moeite hebben met het vinden van werk door bijvoorbeeld een handicap Leidinggeven | Logistiek supervisor