bij ‘De Wijkteam Beleving’

Presentatie over: "bij ‘De Wijkteam Beleving’"— Transcript van de presentatie:

1 bij ‘De Wijkteam Beleving’
Welkom bij ‘De Wijkteam Beleving’

2 Wie zijn wij? Ilona Goessens, projectleider Leertraject Barbara Schure, Daan Vennix, Laurens Bruning

3 Wijkteams in Zaanstad

4 Principes en werkwijze SWT
Principes van het SWT: Versterken van wat mensen zelf kunnen Wijkgericht, kansen in de wijk benutten Eén gezin, één plan, één regisseur Integraal op alle levensgebieden Goedkoper Dit alles via de werkwijze van de generalist: Allrounder met oorsprong in verschillende organisaties Aanspreekpunt voor gezin Methodiek: keukentafelgesprek Toegangspoort naar specialistische tweedelijn Wijkgericht: lokaal, vrijwilligers, ogen en oren in de wijk, aanspreken kracht van de wijk Goedkoper (eerste landelijke metingen): MKBA Leeuwarden etc Sociale wijkteams zijn er voor alle inwoners van Zaanstad die ondersteuning nodig hebben op sociaal maatschappelijk terrein en die dat (tijdelijk) op eigen kracht niet kunnen. Richt zich op sociale problemen en sociale capaciteiten in een wijk Goedkoper door insteek om 80% zelf af te handelen.

5 Van….. naar……

6 Zaans Leertraject Zaans gedachtengoed Vaardigheden
Diverse kennismodules

7 ONDERV!ND gedachtengoed
Denken Doen Doorpakken

8 Programma Doen - kennismaken en motto teams - werken als een wijkteam
Doorpakken - vertaalslag naar HR-beleid

9 Wijkteambeleving (45 min)
In deze ronde voer je persoonlijke gesprekken met bewoners, beantwoord je de telefoon en vul je rapportages in. Opdracht daarna: Wat voor advies zou je als SWT-medewerker geven aan HR ten aanzien van HR-beleid? Denk aan werving, selectie en begeleiding.

10 Succes met doorpakken en bedankt voor jullie inbreng!