Confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Brug project.

Presentatie over: "Confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Brug project."— Transcript van de presentatie:

1 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Brug project

2 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Structurele samenwerking KUL@TM FBS Voka KVKM Op 23 september 2013 heeft Voka – Kvk Mechelen een uniek partnerschip ondertekend met KUleuven - Thomas More en Flanders Business School Onderwijs en ondernemen zijn partners, beide hebben zij als ambitie om kansen te geven en talent te ontwikkelen. Hoog tijd dus om de reeds bestaande samenwerking tussen Voka – Kamer van Koophandel Mechelen en KuLeuven@Thomas More & Flanders Business School verder uit te diepen en te formaliseren. Met dit bijzonder samenwerkingsverband zetten de partners zich in voor de verdere regionale ontwikkeling en talentontwikkeling. De meerwaarde van dit uniek partnership zal gerealiseerd worden met gezamenlijke evenementen, projecten en de uitwisseling van expertise. TRANSKNOWLEDGE heeft als grootste meerwaarde dat het de drie partners toelaat structureel samen te werken en de organisatie hiervan vast te leggen op lange termijn.

3 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Belangrijk om bedrijven te laten groeien Een Strategie hebben Product- en Service karacteristieken kunnen converteren in verkoopsargumenten (USP’s) Kennis hebben om Internationalisatie aan te pakken Competitiviteit kunnen beoordelen door te benchmarken Organisatiestructuur kunnen aanpassen voor groei Kennis hebben van Business Modellen Financieringsmiddelen kennen Business Processen kunnen optimaliseren Competentie Management kunnen organiseren Een Business Cultuur kunnen kweken 3

4 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van 4 Managers van technologische KMO’s met STEM-opleiding hebben onvoldoende kennis van management skills Management skills waarin Master studenten KMO’s kunnen ondersteunen. Afhankelijk van de nodige skills gebruiken we studenten van de FBS of KUL@Thomas More Growth StrategyCash Marketing & Sales Leadership Access to Finance Innovation People & Skills Operations Sustainability Change Achtergrond

5 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Integratie studenten in ondernemer schap Network@ Voka Awareness Creëren Studenten KK Strate- gie KK Marke- ting KK Finance KK BPM KK BPM KK HRM KK HRM Enquête Noden Integratie in KMO’s Noden voor Onderwijs bijsturing

6 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van 6 Awareness Creatie Infosessies Web based audits Best Practices Lerende netwerken Best Practices + Implementatie Kennis Kringen met studenten Werkwijze

7 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Transknow- ledge platform - Kennis database Network@ voka KK Strategie KK BPM Sociaal Charter MVO Charter LN Plato algemeen Strategie Finance BPM Internationaliser ing Sales & Marketing Innovatie Talent MVO ……………….. Ondernemersch ap Innovatie academie Awareness creatie voor kennis Kennis deling Kennis implementatie met hulp van experts & studenten Charter Voorbeelden van projecten

8 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Awareness Creatie - Network@ Voka Synthese Finance – Hoe kunnen we een sterk dossier samenstellen wanneer een bedrijf bijkomende financiering wilt onderhandelen? – Wat kan aangereikt worden aan de bedrijven om het cash in/cash out proces in bedrijven beter te beheersen? – Hoe werkt crowdfinancing als een alternatieve financieringsmogelijkheid voor de klassieke bankfinanciering? Talent – Hoe creatief moet men omgaan met het invullen van de juiste profielen? Moeten we onze organisatie aanpassen aan het talent dat op de markt is of omgekeerd? – Werkgevers passen soms een werkplaats aan voor arbeidsgehandicapten! Wat we soms op vlak van ergonomie doen….doen we niet op vlak van functie-inhoud. Hoe kunne we dat verhelpen – ………. Energie & milieu – Er is geen energiebeleid op lang termijn (geen visie). Wat kan Voka doen om meer consistentie te krijgen in de lange termijn visie op gebied van energie en hoe kunnen we het beleid op gebied van subsidies minder volatiel maken? – Hoe kunnen we het niveau van milieu ambtenaren omhoog krikken? Hoe kunnen we hen praktische ervaring bijbrengen? Kunnen we voor hen bedrijfsbezoeken organiseren om praktische ervaring verder op te bouwen? – Hoe kunnen we best practices bijbrengen voor MVO - en CO2 neutraal charter?

9 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Awareness Creatie - Network@ Voka Synthese Innovatie – Hoe kunnen we innovatie delen? – Hoe verkoop ik mijn idee? – Advies voor starters op gebied van innovatie is een must Sales & marketing – Hoe kunnen we hulp krijgen voor het benchmarken en het aanleveren van best practices vooral gericht op B2B. – Er is nood aan een netwerk/platform om te leren groeien in moeilijke tijden vooral gericht op B2B – Meer invloed op het beleid is noodzakelijk. De stem van de KMO wordt te weinig gehoord. Future Leaders – Hoe kan de groei en het eigen potentieel versterkt worden? – Hoe kunnen we het netwerk duurzaam uitbouwen? – Er is nood aan mentors. Hoe kunnen we kennis, expertise en leiderschap bijbrengen? Mobilexpo – (Wordt vervangen door een netwerk logistiek en een netwerk Internationalisering) Familio – Hoe kunnen we een overdracht realiseren op een financieel haalbare manier? – Hoe kan een bedrijf de pater familias nog erkentelijk zijn zonder dat hij in de bedrijfsleiding zit? – Hoe kunnen we de waarde van een bedrijf bepalen voor een overdracht?

10 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van 2 de Network@ Voka Key Note speaker : Dieter Penninckx CEO, Fred & Ginger Group Finance : coördinator Jean -Pierre Dejaeghere, CG-Global – gastspreker : Frederiek Schoubben, Prof Financial Managment KUL @Thomas More " Hoe kunnen we een sterk dossier samenstellen wanneer een bedrijf bijkomende financiering wilt onderhandelen? ” Talent : coördinator : Myriam Heeremans van Resoc, – gastspreker : Axelle Vanquaille, Senior HR Consultant : Wat als je de witte raaf niet vindt ? Hoe creatief omgaan met kandidaten die zich wel aanbieden ? Energie en Milieu : coördinator Laetitia Lemahieu, milieuconsulent bij Voka – gastspreker Tine Deheegher, senior adviseur milieu en energie Voka- VEV : “ Energie & subsidiebeleid “ Innovatie : coördinator : Bert Reekmans innovatieadviseur Provincie A’pen en Voka – gastspreker : Kristof Steegmans van XKS : “Innovatiecase WeTravel2”.

11 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van 2 de Network@ Voka Sales en Marketing : coördinator Marc de Reu van The House of Marketing – gastspreker : Tom de Baere, B2B marketing & digital marketing strategist “Changing a B2B company to embrace digital content and social marketing” Future Leaders : Coördinator en gastspreker : Dimitri De Meester, partner bij Improvement : “Unlocking Human Potential “ Internationaal Ondernemen : coördinator : Petra Van Bouwelen, verantwoordelijke internationaal Ondernemen bij Voka, – gastspreker : Jan Marynissen, Managing Partner Tryggr & Flemming “ het potentieel en/of belang van niet EU-markten voor KMO’s “ Logistiek en Transport : coördinator en gastspreker : Leo Salaerts, CEO Distrilog “ Hoe het hoofd bieden aan de actuele problemen binnen de sector “ Familio : coördinator en gastspreker : Marc Binnemans, CEO Antilope : “Familiale overnames “

12 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Web based audit Waarom web based audit? We willen de kennis van de KMO’s testen op verschillende domeinen om na te gaan waarmede we ze kunnen helpen Welke reeds beschikbaar? Strategie Finance HRM Internationalisering BPM S&M (in opbouw)

13 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van 13 MOTIVEREND – LAAGDREMPELIG - COMMUNICATIEF Communicatie Tools Website – kennisdatabase Web based nieuwsbrief- link naar een virtuele community Artikels en links die verband houden met strategie kennis One page strategy Studenten FBS Geintegreerde methodologie voor KK Strategie

14 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van 14 Concept Werking Kenniskring voor Strategie

15 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Uniek project Geïntegreerd concept Bottom-up benadering vanuit de noden en knelpunten. We gebruiken studenten om KMO’s te helpen en om hen ervaring te laten opdoen. Het is geen vrijblijvende oefening voor de studenten daar het telt voor 2 studiepunten (60 – 80 uur werk). De KMO’s moeten punten geven volgens bepaalde criteria. Kennis Kringen maken een zeer gerichte en zeer interactieve aanpak mogelijk. De opgedane kennis wordt verzameld in een kennisdatabank met een daaraan gekoppelde nieuwsbrief die maandelijks de nieuwigheden weergeeft in de kennisdatabank. 15

16 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Basis Concept KK Finance 4 STAPPEN over 13 weken Drie sessies Lezingen Kmo’s + studenten Gegevens- verzameling Business Financieel Informatie- verwerking Financieel plan Financierings aanvraag Waarde- bepaling PRESENTATIE VOORSTELLEN IMPLEMENTATI E SPREKERSSTUDENTEN KMO’s

17 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Concept KK Internationaliser en Communicatie Elementen Website – Kennis database Web based nieuwsbrief - link naar een virtuele community Artikels en links die verband houden met het onderwerp zijn geintegreerd in de website MOTIVEREND – LAAGDREMPELIG - COMMUNICATIEF Internatio- naliserings - en exportplan Studenten KUL@TM

18 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Less CO2 concept met interdisciplinaire teams Campus Carolus Campus De Nayer Campus KHK Geel Awareness creatie Infosessie : Kick-off Awareness creatie Infosessie : Kick-off Ondertekening intentieverklaring CO 2 Audit Bep. grenzen & ref.jaar Nulmeting CO 2 emissie CO 2 Audit Bep. grenzen & ref.jaar Nulmeting CO 2 emissie Bepaling doelstellingen Plan van aanpak Bepaling doelstellingen Plan van aanpak Info sessions 5x Info sessions 5x Uitvoering van acties Structureel en mobilisatie volgens de 5 axis (energie, mobiliteit, afval, aankoop en logistic) Uitvoering van acties Structureel en mobilisatie volgens de 5 axis (energie, mobiliteit, afval, aankoop en logistic) Opvolging - Om de 6 maanden: rapportage & opvolging + advies door comité - Om de 12 maanden: tussenmeting CO 2 + Uitreiking jaar certificaat + communicatie Opvolging - Om de 6 maanden: rapportage & opvolging + advies door comité - Om de 12 maanden: tussenmeting CO 2 + Uitreiking jaar certificaat + communicatie Eind meting CO 2 Closing ceremony + uitreiking Award + visibiliteit Voka/Electrabel Bedrijf KUL@TM Dit project zit op het ogenblik niet in dit brugproject. We willen alleen aantonen dat onze samenwerking verder gaat dan dit brugproject

19 confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van 19 www.transknowledge.be