Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig

Presentatie over: "Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig"— Transcript van de presentatie:

1 Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig
Workshop Wilma van Laarhoven en Wilma van Erven.nl

2 Oenige socialisatie Nieuwsgierig Aagje!
Niet vragen! “dat is onbeleefd” Kinderen die vragen worden overgeslagen

3 Oenige saboteur Wat houd je tegen om nieuwsgierig te zijn en om “echte” vragen te stellen Een saboteur is een belemmerende overtuiging om niet te hoeven veranderen, die je van je doel afhoudt, houd je op je plek, houdt verandering en je nieuwsgierigheid tegen. Soms worden de sabotage gecamoufleerd, zodat we ons niet bewust zijn van onze saboteurs. Bij deze camouflages oftewel excuses om bepaalde ongewenste gedragingen niet te veranderen, leggen we vaak de oorzaak (schuld) van het vasthouden van ons ongewenste gedrag buiten onszelf.

4 Oenige uitspraken “Nieuwsgierig zijn maakt gelukkig” (van der Vorst 2007) “Nieuwsgierigheid houdt vitaal omdat er nieuwe paden ontstaan in het brein” (Kashdan 2009) “Mensen zijn er vaak gek op om dingen niet te weten. Het geeft een prettige ervaring om iets niet te weten en een uitzicht hebben om het wel te weten” (van der Vorst 2007) Je kunt je eigen gedachte over de ander, die bijvoorbeeld niet nieuwsgierig is naar jou, sturen. “Je kunt denken he wat boeiend, ik vind het een goed idee, maar de andere niet. Hoe zou dit toch komen.” The important thing is not to stop questioning (Albert Einstein)

5 Vragen staat vrij Vragen staat vrij maar het weigeren erbij
Vrienden zijn mensen die vragen hoe het met je gaat en ook nog wachten op het antwoord Het stellen van een vraag over een vraag die iemand stelt, kan helpen te onderzoeken wat de denkwereld van de ander is

6 Wat zou jij doen als je morgen president was….?
Oenige Werkvorm Wat zou jij doen als je morgen president was….?

7 Wat kan er gebeuren als je geen OEN bent
Lukt het niet om eerlijk en nieuwsgierig te zijn  risico op oordelen / oplossingen bedenken zonder dat je de situatie echt kent Het in je eigen denkkader plaatsen van de woorden van een ander m.a.w. het vervormen van wat een ander zegt naar wat bekend en vertrouwd is voor jezelf (Akkerman, 2006) De ander blijft met nieuwe ideeën zitten en daardoor niet door jou onontdekt.

8 Hoe kom je door OEN te zijn verder in je begeleiding?
De kracht van nieuwsgierigheid komt tot leven door de kunst van het vragen Het helpt om buiten je eigen kaders te denken Oen zijn is hierbij een krachtig hulpmiddel bij begeleiden OEN zijn kan leiden tot nieuwe perspectieven en werkbare oplossingen Nieuwsgierigheid is een motor voor onderzoek en zorgt voor beweging

9 Stoplicht in het kader van meer OEN willen zijn
ROOD; wat wil ik niet meer doen; waar stop ik mee ORANJE; wat gaat goed dus waar ga ik meer door GROEN; wat wil ik anders; waar ga ik mee beginnen

10 Wees oenig naar jezelf Hou kan jij je saboteur ontdekken.
Hoe kan jij stappen zetten

11 Oenige belemmerende gedachten Wat houd je tegen om essentiële vragen te stellen?
Ik ben bang voor de wedervraag Ik ben bang voor een emotionele reactie Ik kan het er niet bijhebben. Ik kan geen opvang geven als ik iets losmaak Ik wil iemand niet beledigen. Ik wil iemand niet in verlegenheid brengen Ze zullen mij wel een bemoeial vinden Ik zal het maar niet vragen, ik heb er nu geen tijd voor. Daar zitten mensen niet op te wachten. Je vraagt te veel. Een vraag stellen is niet altijd gewenst. Ze wil er niet over praten. Het is te persoonlijk. Ik voel mij te kwetsbaar

12 Nieuwsgierigheid