Get a Job! (Werktitel) Mark, Rutger, Thamar, Linda.

Presentatie over: "Get a Job! (Werktitel) Mark, Rutger, Thamar, Linda."— Transcript van de presentatie:

1 Get a Job! (Werktitel) Mark, Rutger, Thamar, Linda

2 Doelgroep en Idee Een vrijwilligerscommunity voor HBO+ers van 55+ Elite Old Boys Network

3 Onderzoeksmethodiek Focusgroeponderzoek Deskresearch

4 Focusgroep-onderzoek Groepsgesprek tussen verwante deelnemers Leeftijd: 55+ HBO+ (potentieel) vrijwiligger

5 Voordelen Focusgroep t.o.v. individuele interviews Discussie Stimulans Sociale Interactie Nieuwe inzichten

6 Nadelen Focusgroep t.o.v. individuele interviews Mensen kunnen overhand nemen Stilvallend gesprek

7 Preventie Om de nadelen niet tot uiting te laten komen Side kick Advocaat van de duivel

8 Voorbereiding en Uitvoering Een echt groepsproces! Onderzoeksvragen vaststellen Uitnodigen respondenten Rollen verdelen

9 Onderzoeksvragen Vertaald naar 8 stellingen Met vrijwilligerswerk doe ik wat terug voor de samenleving De sociale contacten zijn mijn drijfveren voor vrijwilligerswerk Als vrijwilliger zet ik me alleen in bestuursfuncties in Voor vrijwilligerswerk wordt ik gevraagd Ik betrek graag mijn omgeving in mijn vrijwilligerswerk Als vrijwilliger voel ik mij sterk betrokken bij een gemeenschap Het internet is iets waar ik me ver van af houd Het internet kan voor mij als vrijwilliger nuttig zijn

10 Onderzoeksresultaten Doorvertaling naar nieuwe stellingen Vrijwilligerswerk is het cement van de samenleving Een bestuursfunctie is niet eerlijk te verkopen als vacature Het is een eer om als bestuurslid te worden gevraagd De werkzaamheid is ondergeschikt aan de sfeer binnen een club Een bestuursfunctie wordt vrijwel altijd binnen het netwerk ingevuld Er is een groot verschil in vrijwilligerswerk in de stad of “op het platteland”

11 Conclusie Een vrijwilligerscommunity voor HBO+ers van 55+ Blijft een goed idee!

12 Vrijwilligerscommunity Het netwerk wordt niet hoofdzakelijk online gevormd, maar d.m.v. events Stroop die mouwen maar eens op!

13 “We versterken de manier waarop vraag en aanbod van vrijwilligerswerk nu al met elkaar in aanraking komen op een ondoorzichtige, onopvallende manier teneinde een online communitie voor vrijwilligers te creëren”

14