Samenvatting teambuilding

Presentatie over: "Samenvatting teambuilding"— Transcript van de presentatie:

1 Samenvatting teambuilding

2 Doel teambuilding Productiever Meer collegialiteit Verbondenheid
Minder uitval Minder stress

3 Waarom teambuilding bij SaenOutdoor
Professionele begeleiding Unieke faciliteit Sportief karakter Modulaire daginvulling Flexibel

4 Wij hanteren de Belbin-methode
Korte Belbin teamrollen-test De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht de belangrijkste teamrollen en omschreef ze nauwkeurig. Een Teamrol is een samenhangend pakket van eigenschappen en vaardigheden dat je 'aangeboren' is. Houd je daar rekening mee, dan gaat je team beter functioneren omdat iedereen doet waar hij goed in is.

5 Maatwerk door middel van modules
Datum Dagdeel Samenwerken Maaltijd Vertrouwen Communicatie Leiderschap

6 Focus op samenwerking Samenwerking
Een van de meest voorkomende doelen voor teambuilding; De methode Belbin past uitstekend bij uw teambuilding; Gerichte opdrachten waarbij samenwerking essentieel is; Wij spiegelen het gedrag van ieder team(lid); De acceptatie van elkaars kenmerken neemt toe. Samenwerking Communicatie Leiderschap Vertrouwen

7 Focus op vertrouwen Vertrouwen
Essentieel dat (nieuwe) teamleden elkaar echt leren kennen; De Belbin-methode geeft inzicht in ieders kernkwaliteiten; Zo komt er meer begrip in uw team; Gecombineerde teamopdrachten; Vertrouwen stijgt. Vertrouwen Communicatie Leiderschap Samenwerking

8 Focus op communicatie Communicatie Het moeilijkste in elk bedrijf;
Is cruciaal en de verbinding tussen samenwerken en vertrouwen; praktijkopdrachten, waarbij communicatiemiddelen bewust worden ingezet; Goed leiderschap is essentieel; Duidelijke feedback waarbij duidelijk wordt gemaakt wat er in het team speelt en welke progressie zichtbaar is binnen het team. Communicatie Vertrouwen Leiderschap Samenwerking

9 Focus op leiderschap Leiderschap
Wat voor soort leiders wenst u in uw organisatie?; Praktijkopdrachten en spiegelen van gedrag; Inzicht in eigen krachten of zwakten; Feedback naar het individu en het team; Resultaat; een beter team! Leiderschap Communicatie Vertrouwen Samenwerking

10 Keuze uit verschillende dagdelen
Ochtend 08:00-12:00u Middag 13:00-17:00u Hele dag 08:00-17:00u

11 Keuze uit verschillende maaltijd
Belegde broodjes Soep met stokbrood Barbecue Salade Drinken

12 Invulling dagdeel Ontvangst Theorie Praktijk Pauze Maaltijd Afsluiting

13 Aanvullende informatie
Minimaal 10 deelnemers; Maximale deelnemers in overleg; Ontvangst in sporttenue; Kleedruimte aanwezig; Deelname is op eigen risico. telefoonnummer: Contactpersoon Alex bakker

14 Voorbeeld Datum Deelnemers Dagdeel Focus Maaltijd 10-20 Ochtend
Maandag 23 juni 10-20 Ochtend Samenwerken Lunch Woensdag 20 augustus 20-40 Middag Vertrouwen BBQ Zaterdag 6 september 40-60 Hele dag Communicatie Anders Zondag 7 september 60> Leiderschap