Het uitbouwen van een agressiebeleid Geert Taghon 2011.

Presentatie over: "Het uitbouwen van een agressiebeleid Geert Taghon 2011."— Transcript van de presentatie:

1 Het uitbouwen van een agressiebeleid Geert Taghon 2011

2 Een goed agressiebeleid = Het maximaliseren van veiligheid en welzijn Het creëren van een context om therapeutisch te kunnen werken Het beleid op zich is agressie-regulerend (je toont jongeren hoe men anders met agressie kan omgaan)

3 Het succes hangt af van het functioneren van het mobiel! Elk element is van belang om het evenwicht te houden! Ik als HV Team Doelgroep Organisatie Actief dynamisch gebeuren, we beïnvloeden elkaar, DUS afstemming is nodig!

4

5 Doelgroep Jongens/meisjes Geen interne structuur dus externe nood Psychiatrische problematiek of niet? Diversiteit of gelijkheid in problematieken Sociometrische posities kunnen hanteren Groepsdruk kunnen hanteren Groepsdynamica kunnen hanteren

6 Ik als hulverlener Eigen kijk op doelpubliek Non-verbale mogelijkheden Eigen grenzen kennen en respecteren (= gevaar overspoelt raken) Mentale flexibiliteit Verbindend kunnen werken (= jongeren bereiken, er ‘zijn’ als persoon) Basishouding: veiligheid en kansen bieden Houding van ‘containment’ (met liefde begrenzen) Valkuil: blinde vlekken (eigen attitudes niet meer zien en zaken die mislopen bij jongeren leggen)

7 Team Eenduidige hantering van afspraken en structuur (bv. stappenplan + top 7) Supervisie = must Afstemming op elkaar = noodzakelijk Valkuil: splitting (= afstemming zoals in gezin) Mentale flexibiliteit (= helpen dragen) Individuele begeleiding (met twee meer draagkracht dan alleen) Basis: voorspelbaarheid en betrouwbaarheid

8 Organisatie Financiële ruimte voor vorming, training Infrastructuur (grote kamers, eilandbureau, sobere buitentuin) Personeelsbezetting Beleidskeuzes (top-down, down-top) Debriefing-cultuur