Afstand nemen Observeren Perspectief wisselen Nieuwe rich- ting ervaren Het geheel zien Voelen wat is LoslatenLaten ontstaan Nieuw willen ervaren Jezelf.

Presentatie over: "Afstand nemen Observeren Perspectief wisselen Nieuwe rich- ting ervaren Het geheel zien Voelen wat is LoslatenLaten ontstaan Nieuw willen ervaren Jezelf."— Transcript van de presentatie:

1 Afstand nemen Observeren Perspectief wisselen Nieuwe rich- ting ervaren Het geheel zien Voelen wat is LoslatenLaten ontstaan Nieuw willen ervaren Jezelf weer herkennen Energie voelen Kristalhelder maken Voorstellen wat ontstaat Dromen concretiseren Experimenteren Succesverhalen Klein begin Institutionaliseren Verbreden Bedrijfsbreed ontwikkelen Genieten Senge,Scharmer,Jaworski, Flowers Presence. Human purpose and the Field of the future, SOL, 2004 waarnemen (verwoorden, verbeelden) ervaren (verdiepen, verankeren) realiseren (vormgeven, verwezenlijken) The “U”-movement

2 1. onbewust onbekwaam (niet bewust van je handelingsverlegenheid:  blind spots) 2. bewust onbekwaam (bewust geworden van je handelingsverlegenheid  leervraag) 4. onbewust bekwaam (onbewust doe je wat gedaan moet worden, geautomatiseerd) 3. bewust bekwaam (bewust dat je de beoogde vaardigheden onder de knie krijgt ) BEWUST WORDEN LEREN MOEITELOOS DOEN

3 Willen & Zijn Weten & Begrijpen Moeten & Mogen GedragResultaat Leren in Actie Reflectie op Leren in Actie Enkelslag leren (verbeteren, regels aanpassen) Dubbelslag leren (vernieuwen, veranderd inzicht toepassen) Drieslag leren (ontwikkelen, transformeren, anders zijn) Leerdrempels INTERVISIE ALS OPEN LEERMETHODE Kernvaardigheden: luisteren door je oordelen uit te stellen, vragen stellen, adviseren, ….