Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
vrijwilligersbeleid
2
Waarom ben jij vrijwilliger? Wat motiveert jou? Wat heb jij nodig?
3
Vwers werking 1.Wat heeft onze vereniging te bieden aan Vwers (invulblaadje) 2. Wat kan vrijwilliger bieden aan onze vereniging (vwers profiel / vacature opstellen) 3. Vwers werven 4. Vwers begeleiden
5
Vwers werking 1.Wat heeft onze vereniging te bieden aan Vwers (werkblaadje) 2. Wat kan een vrijwilliger bieden aan onze vereniging (vwers profiel / vacature opstellen) 3. Vwers werven 4. Vwers begeleiden
6
W Welke vacature zou jou aanspreken? – tips voor het opstellen
7
Vwers werking 1.Wat heeft onze vereniging te bieden aan Vwers (werkblaadje) 2. Wat kan een vrijwilliger bieden aan onze vereniging (vwers profiel / vacature opstellen) 3. Vwers werven 4. Vwers begeleiden
8
A.Directe werving door middel van persoonlijk contact: mond tot mond werving, potentiële vrijwilligers opzoeken en uitnodigen, de ene VW’er neemt de andere mee. meest succesvolle aanpak, de persoonlijke benadering. B. Indirecte werving door onpersoonlijke eenzijdige benadering: advertentie in tijdschriften, nieuwsbrieven, brochures, folders, websites, vrijwilligersvacaturebanken etc. C. Zelf-werving, personen bieden zichzelf aan voor een vrijwilligersfunctie. Vraag aan deze personen wat ze graag willen en zoek daarna voor hem/haar een passende functie.
9
Gebruik zoveel mogelijk kanalen Constante werving Regelmatig in beeld komen Aanspreken en vragen Vacaturebanken: vrijwilligerswerk, socius,…. Duidelijkheid over functie, taken Zichtbaarheid van de organisatie (scholenwerking, beurzen, posters in bib,…) Goed intakegesprek
10
Vwers werking 1.Wat heeft onze vereniging te bieden aan Vwers (werkblaadje) 2. Wat kan vrijwilliger bieden aan onze vereniging (vwers profiel / vacature opstellen) 3. Vwers werven 4. Vwers begeleiden
Verwante presentaties
