Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdNienke Martens Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
1 8 april 2014 mevrouw mr. M.J.J. Rutten Payrolling ?
2
2 JAR 2013/95 (Rechtbank Almelo, 21 juni 2013, LJN: BZ5108) Aanstelling? Gemeente Enschede Payrollbedrijf Werknemer Ontbinding Niet-ontvankelijk Geen arbeidsovereenkomst
3
3 TAR 2014/1 TAR 2014/2 CRvB payrolling? Uitzendovereenkomst + 3 tijdelijke aanstellingen = vast? Nee : TAR 2012/75
4
4 Detachering + 3 tijdelijke aanstellingen = vast? Nee: bij detachering vanuit privaatrechtelijke sector: TAR 2012/76 Ja: bij detachering vanuit publiekrechtelijke sector: TAR 2005/9 Opmerking: Uitspraken sector Gemeenten
5
5 Ja:Rijk:Artikel 6 lid 7 ARAR Provincie:Artikel B.2 lid 5 CAR Academische ziekenhuizen:Artikel 2.4.5. lid 9 CAO UMC Waterschappen:Artikel 2.1.4. lid 2 Payrolling + 3 tijdelijke aanstellingen = vast? Nee:Gemeenten:Artikel 2:4 lid 2 CAR/UWO Defensie:Artikel 7 lid 8 BARD
6
6 TAR 2014/1 Uitzendovereenkomst + 3 tijdelijke aanstellingen + uitzendovereenkomst + 2 tijdelijke aanstellingen Vast? Ja CRvB: “ongerijmd resultaat” -Verschil in rechtspositie wordt onderkend -Constructie kan volgens strikte letter rechtspositie -Uitzendovereenkomst voorafgaand aan reeks kan wel
7
7 Payrolling Flexibele schil?
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.