HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V. 2013. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation,

Presentatie over: "HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V. 2013. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation,"— Transcript van de presentatie:

1 HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V. 2013. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights. Werkbezoek arbeidsmarkt vernieuwing 1 Bosch Transmission Technology (voorheen Van Doorne’s Transmissie) - Ontwikkeling en productie van duwbanden (automotive industrie) - (Semi) monopolist duwband - Circa 1350 medewerkers (waarvan 800 productie, 140 R&D) - Lead plant functie (centre of competence) - Ca. 375 HBO-ers / academici (voornamelijk technisch) - Ca. 30 internationale kenniswerkers (tribologie, lasertechnologie, warmtebehandeling) Bestaansrecht (continuiteit) wordt o.a.“gewaarborgd” door innovatief vermogen van onze organisatie. ( vertaald zich in kwaliteit, efficiency, kostprijs duurzaamheid van ons product)

2 HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V. 2013. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights. Werkbezoek arbeidsmarkt vernieuwing (Internationale) kenniswerkers zijn noodzakelijk om: - “gaten” in lokale arbeidsmarkt van technisch talent op te vullen. - “multi nationale” teams versterken innovatie kracht. Wat zien we op arbeidsmarkt: Toename internationale studenten / afstudeerders op NL universiteiten (vaak high talent) welke toetreden op de NL arbeidsmarkt (Internationale Scholarships / leergang Automotive System Design met Tue ) Nederland is aantrekkelijk voor internationale kenniswerkers vanwege laagdrempeligheid voor wat betreft “vergunningen/ regelgeving”, stimuleert goed aanbod op arbeidsmarkt. Initiatieven vanuit Brainport o.a. Brainport international community ( werven van (internationale ) studenten en kenniswerkers) heeft positief effect op aanbod kenniswerkers in de regio. 2

3 HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V. 2013. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights. Werkbezoek arbeidsmarkt vernieuwing 3 Samenwerking met HBO en Universiteiten geeft toegang tot competente (internationale) studenten c.q. Medewerkers. Als onderdeel van grote multinational BOSCH GmbH maken wij ook gebruik van het interne global netwerk van kennis(werkers). Regel-en wetgeving: Wet Momi (modern migratiebeleid 1/6/2013) is postief voor lasten- verlichting en procesvereenvoudiging bij IND UWV procedures zijn rigide, niet transparant en traag en UWV bereikbaarheid is slecht.(oordeel van beslisser) (lokale)Overheid > “faciliteer” bedrijven bij het inzetten(internationale) kenniswerkers het draagt bij aan economische ontwikkeling en werkgelegenheid. ( internationale scholen, BSN nummers verkrijgen e.d.)

4 HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V. 2013. All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights. Werkbezoek arbeidsmarkt vernieuwing 4 Overig: Anticiperen op (toekomstige schaarste aan vaktechnisch operationeel personeel ( LBO-ers, MBO-ers ) Lokale initiatieven zijn goede basis voor succes: Regio Tilburg: Ondernemers akkoord ( samenwerking bedrijfsleven/overheid) Gebruikmaken van arbeispotentieel met een grotere afstand tot arbeidsmarkt -project “De ideale insteek” (opleiding tot procesoperator ) goed en succesvol project met win-win situatie voor bedrijf / medewerker en lokale overheid)