Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
OR als CAO-partij? Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen www.hsarbeidsvoorwaarden.nl
2
4 toekomst scenario’s Strategische OR, partner van de RvB/RvC HRM OR, partner van de HRM-directeur Controlerende OR, partner van de vakbond CAO OR, OR als bedrijfsbond
3
Posities OR-vakbonden OR sterk/VV sterk strategische OR OR zwak/VV sterk HRM OR OR sterk/VV zwak CAO OR OR zwak/VV zwak controlerende OR midden OR
4
Praktijkcasus: woningcorporaties CAO Werkgevers: CAO-afspraken op ondernemingsniveau OR’en: Basis-CAO met mogelijkheden om per onderneming +/- af te wijken Vakbonden: CAO-afspraken op bedrijfstakniveau
5
Onderhandelingszwakte OR Gebrek aan expertise Ongelijkwaardige machtsbalans Ontbreken van continuïteit
6
Onderhandelingskracht OR Betrokkenheid bij het bedrijf Representativiteit werknemers Samenhang CAO met bedrijfs- en HRM-beleid
7
Wat is uw mening? Betrokkenheid Representativiteit Samenhang CAO-beleid Expertisetekort Machtspositie Continuïteit
Verwante presentaties
