Competenties en talenten

Presentatie over: "Competenties en talenten"— Transcript van de presentatie:

1 Competenties en talenten
Een eigenwijze visie op competentie en talent management ©Van Weert + Partners

2 De spelregels Er wordt niet gelogen
Sociaal wenselijke antwoorden worden niet op prijs gesteld Onderbreken mag Vragen en opmerkingen worden kort en bondig gesteld Jip en Janneke taal ©Van Weert + Partners

3 Eerst stellen wij wat vragen
Wie is er ooit door het traditionele assessment gegaan? Wie is er meerdere keren door het traditionele assessment geweest? Wie ging er huppelend van blijheid naar het assessment? Wie kreeg te horen dat er meer dan 1 competentie ontwikkeld diende te worden? Heeft iemand ooit het gevoel gehad dat je iets diende te ontwikkelen dat maar niet wilde lukken? ©Van Weert + Partners

4 WAAROM ZIJN WE GEDRAG IN COMPETENTIES GAAN BENOEMEN?
GEDRAG = WAT IEMAND ZEGT EN DOET = WAARNEEMBAAR EN TE TOETSEN Betere selectie en beoordeling Gelijke opvattingen over vaardigheden Dus een gemeenschappelijke taal ©Van Weert + Partners

5 Want als je dat niet spreekt dan leidt dit tot miscommunicatie en frustratie
©Van Weert + Partners

6 VOORBEELD VAN EEN COMPETENTIE flexibel gedrag
NOEMEN JULLIE EENS GEDRAGINGEN DIE GETUIGEN VAN FLEXIBEL GEDRAG MAAR WIJ SPREKEN VAN: HET VERANDEREN VAN GEDRAGSSTIJL EN OF INVALSHOEK OM EEN GESTELD DOEL TE BEREIKEN AFSPRAKEN MAKEN OVER WAT FLEXIBEL GEDRAG IS, IS DUS NOODZAKELIJK WANT DAN SPREKEN WE DEZELFDE TAAL ©Van Weert + Partners

7 De ontwikkelbaarheid ©Van Weert + Partners

8 RELATIE TUSSEN TALENTEN EN VAARDIGHEDEN
©Van Weert + Partners

9 NOG EEN KEER ©Van Weert + Partners

10 Wat zijn dan talenten, drijfveren of motieven?
Is er iets dat jullie in je werk gemakkelijk afgaat? ©Van Weert + Partners

11 Talentenscan = zelfbeeld
HOE TOETSEN WIJ DAT? Talentenscan = zelfbeeld Diepte-interview ©Van Weert + Partners

12 VOORBEELD RESULTATEN TALENTENSCAN
©Van Weert + Partners

13 Werken met je talenten doet je op vleugels gaan
©Van Weert + Partners

14 Elkaar aanvullen met talenten
Plaatje rolf en liesbeth ©Van Weert + Partners

15 Voorbeeld teamanalyse
©Van Weert + Partners

16 ©Van Weert + Partners