WELKOM Leerkrachten LA en LB Directies Invalleerkrachten.

Presentatie over: "WELKOM Leerkrachten LA en LB Directies Invalleerkrachten."— Transcript van de presentatie:

1 WELKOM Leerkrachten LA en LB Directies Invalleerkrachten

2 WELKOM Presentatie – informatie gezamenlijke invalpool met Accent per Verzorgd door: Albert Sluiter, AD Nicole Messink, stafmedewerker P&O Martin Bergervoet, AD a.i. dossier personeel

3 Aanleiding Verwachting van werknemer: onvoorwaardelijk commitment aan leerlingen en hun ouders, ‘Essentius, altijd de beste keuze’ Verwachting van werkgever: onvoorwaardelijke inzet voor eigen personeel met name om werkgelegenheid te behouden en werknemers een arbeidsperspectief te bieden

4 Vraag met opdracht Welke mogelijkheden bestaan er of moeten we ontwikkelen om werkgelegenheid voor ons huidige vaste personeel te genereren? Is dit überhaupt mogelijk of moeten we overgaan tot gedwongen ontslag? Flankerend beleid geldt nog steeds Mobiliteitscentrum vanuit PPOG ‘De dag na(ar) morgen’ is ontwikkeld met instemming GMR

5 Verwachte uitstroom 5 fte
De dag na(ar) morgen Essentius lln van 1724 naar 1413 fte van 83 naar 71 Verwachte uitstroom 5 fte

6 Verwachte uitstroom 16 fte
De dag na(ar) morgen lln van 3283 naar 3028 fte van 229 naar 220 Verwachte uitstroom 16 fte Accent

7 Tekort in formatie stichting Overschot in formatie stichting
De dag na(ar) morgen Communicerend vat Gezamenlijke pool Tekort in formatie stichting Overschot in formatie stichting

8 Poolleerkrachten Essentius
De dag na(ar) morgen 7 fte Poolleerkrachten Essentius

9 De dag na(ar) morgen Onder-nemend Flexibel Breed inzetbaar
Profiel Flexibel Breed inzetbaar Onder-nemend Minimaal 1 jaar Aanpassings- vermogen Kansen zien

10 De dag na(ar) morgen Wij bieden: Een kans om ervaring op te doen op verschillende scholen binnen Essentius en Accent Een uitdagende baan als leerkracht. Mogelijkheid tot flexibele werkdagen. Een gegarandeerd salaris. Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer. Regelmatig teamvergaderingen met poolleerkrachten. Een aanspreekpunt. Scholingsaanbod Accent. Solliciteren vacatures op een Accent-school.

11 De dag na(ar) morgen Taken poolvervanger Inval tot maximaal een week
Aantal weken vervanging Langdurige vervanging

12 De dag na(ar) morgen Procedure
Mobiliteits-beleid Bij onvoldoende fte in pool Week 15 gesprek Reageren tot 8 april Procedure ‘Blije’ mobiliteit voor gedwongen mobilteit

13 De dag na(ar) morgen Vragen