De Werkkostenregeling en de OR

Presentatie over: "De Werkkostenregeling en de OR"— Transcript van de presentatie:

1 De Werkkostenregeling en de OR
Workshopdag november 2013

2 Programma Bevoegdheden OR Procesgang / strategie Tips WOR Cao
Bedrijfsregeling Informeel Integraal of per onderliggende regeling Procesgang / strategie Tips

3 OR, rechten en bevoegdheden
WOR: vier bevoegdheden Instemmingsrecht Adviesrecht Informatierecht Overlegrecht

4 OR, rechten en bevoegdheden
Instemmingsrecht: Op aantal met name genoemde werkgevers-besluiten Op gebied sociaal beleid Niet op vergoedingen en verstrekkingen NB “beloningssysteem” nauwer dan loonbegrip WKR

5 OR, rechten en bevoegdheden
Adviesrecht: Op aantal met name genoemde werkgevers-besluiten Op bedrijfseconomisch en bedrijfsorganisatorisch gebied Niet op vergoedingen en verstrekkingen

6 OR, rechten en bevoegdheden
Informatierecht: Niet ongevraagd op vergoedingen en verstrekkingen Gevraagd: aantonen dat OR nodig heeft Overlegrecht Ja

7 OR, rechten en bevoegdheden
De cao: Soms specifieke vergoedingen en verstrekkingen verplicht, soms wijzigbaar met OR Mn reiskosten, telefoonvergoedingen, vergoeding vakbondscontributie etc. Bedrijfsregeling: Idem Soms verderstrekkende rol OR

8 OR, rechten en bevoegdheden
Informeel: Werkgever zoekt geregeld instemming OR Zeker als hij (ook) slecht nieuws heeft OR kan dan bijsturen Werkgever zoekt soms steun OR als individuele werknemer recht heeft OR kan ook zelf initiatief nemen PC-regeling, fietsregeling

9 OR, rechten en bevoegdheden
Formele rol bij hele WKR? Zelden, bij hoge uitzondering in cao Soms formele rol bij onderliggende regelingen (cao, bedrijfsregeling) Geregeld informele overlegrol

10 Strategie / procesgang
Laat werkgever alle vergoedingen & verstrekkingen inventariseren Laat werkgever die in categorieen WKR plaatsen Controleer de categorieen (uitje met educatief karakter, reiskosten voor opleiding) Trek plan bij over- / onderschrijding

11 Tips Laat je niet vloeren door onjuiste slogans (“we houden ons aan wettelijke limiet) Wijs werkgever op nieuwe mogelijkheden (fiets, PC) Wijs werkgever erop: niet ieder jaar hoeft gelijk te zijn (fiets- / PCregeling in cohorten)

12 dialoogamsterdam.nl