Plan H: www.arbeidspool.nl Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief.

Presentatie over: "Plan H: www.arbeidspool.nl Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief."— Transcript van de presentatie:

1

2 Plan H: www.arbeidspool.nl

3 Kern Personeelsinstrument – Herplaatsing boventallige medewerkers – Vervulling vacatures Van, voor en door werkgevers – Initiatief RIVU  opgeschaald OV High Tech Maaspoort – Projectleiding faciliteert – Actief gebruik  succes

4 Hoe werkt het? Informatie-uitwisseling  anoniem – Medewerkers – Banen Database – Verzameling plaatsingen: dat doet u! – Digitale matchtool: doet de applicatie Match – Nader informeren – Ontmoeting arrangeren

5 Aanvullende dienstverlening Nieuwsflitsen svz Proefplaatsingen Scholing (50/50) Niet pool-kandidaten Werkgelegenheidsproject (volume vraag) Bijeenkomsten HRM Doelgroepverbreding: verzuimaanpak / ao-preventie Matchen op competenties (CareerCube)

6 Basis  Elkaar vooruit helpen: B2B, no cost 2011/ low cost v.a. 2012  Inspelen op schaarste afnemende beroepsbevolking + groeiende vervangingsvraag  Anticiperen politieke ontwikkeling terugtredende overheid en toenemende verantwoordelijkheid werkgevers  Aantrekkelijke lokale arbeidsmarkt

7 Voordelen top 3 1.Vacaturevervulling Geen W&S-kosten Vakkrachten eigen gelederen 2.Ontslagpreventie Geen ontslagprocedure en –kosten Vwnw  goede P-zorg; goed werkgeverschap 3.Continuïteit loopbaan Geen werkloosheid medewerker Geen uitkeringsafhankelijkheid Voortzetting loopbaan

8 Resultaten Deelnemende bedrijven 217 (34 HTM) Vacatures totaal 100 vacatures nu 45 medewerkers totaal 51 medewerkers nu 33 VWNW 19

9 Meer informatie www.arbeidspool.nl info@arbeidspool.nl Projectleiding 073 – 6311713 Miriam Cremers 06 - 11011251 / Rob Koolen 06 - 53636350 www.hightechmaaspoort.nl