Werk je rot (punt NL) working title Netwerkdetacheren.

Presentatie over: "Werk je rot (punt NL) working title Netwerkdetacheren."— Transcript van de presentatie:

1 Werk je rot (punt NL) working title Netwerkdetacheren

2 Werk je rot (punt NL) working title Netwerkdetacheren

3 Welke detacheringsvarianten kennen we? Via detacheringsbureau op contract Via detacheringsbureau op ZZP basis Via marktplaatsen (semi rechtstreeks) Via eigen werving (rechtstreeks)

4 Werk je rot (punt NL) VoordelenNadelen Bureau doet alle acquisitie Administratieve en financiële afwikkeling wordt verzorgd Match op harde en zachte eisen Gevestigde naam Kostenverhogend voor opdrachtgever Afhankelijk van gunfactor Beperkte invloed op proces Vertraagd betalingsproces Detachering via bureau

5 Werk je rot (punt NL) VoordelenNadelen Gelijke kansen voor professional Proces beïnvloedbaar Toets op harde criteria Opslagkosten Toets op zachte eisen ontbreekt Detachering via marktplaats

6 Werk je rot (punt NL) VoordelenNadelen Warme netwerken Goede tarieven Geen extra kosten opdrachtgever Vrije contractvorm Onderhoud relaties Acquisitie continue proces Netwerk beperkt in omvang Detachering via eigen werving

7 Werk je rot (punt NL) En toen moesten we aan jullie denken!

8 Werk je rot (punt NL) Netwerkdetachering Wij vormen een fraai netwerk van professionals Wij kennen met elkaar veel opdrachtgevers Wij kennen met elkaar veel talent Wij hebben de gunfactor omdat we de opdrachtgevers kennen

9 Werk je rot (punt NL) Netwerkdetachering Ligt jouw kracht in de uitvoering? Ligt jouw kracht in het genereren van leads? Ligt jouw kracht in netwerken? Ligt jouw kracht in opleiden? Use it!

10 Werk je rot (punt NL)

11 Netwerkdetachering Introduceer professionals in het netwerk Beheer een zelf gebouwde poule van collega’s Introduceer de poule bij opdrachtgevers Verdien geld met: –Uitvoeren van projecten –Genereren van leads –Het werven van nieuwe professionals

12 Werk je rot (punt NL) Jij 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

13 Werk je rot (punt NL) De opdrachtgever DirectieManagerTeamleider ManagerTeamleider ManagerTeamleider

14 Werk je rot (punt NL) Procedure van aanvraag Opdrachtgever plaatst via een van de deelnemers een aanvraag Matchingsproces start voor de gehele organisatie Kandidaten voorstellen inclusief tarief Opdracht

15 Werk je rot (punt NL) Opdracht Kandidaat gaat rechtstreekse opdracht aan Percentage van het uurtarief wordt afgedragen Verdienmodel voor degene met de opdracht Verdienmodel voor degene met de poule

16 Werk je rot (punt NL) Voor- en nadelen van netwerkdetachering VoordelenNadelen Reële tarieven voor opdrachtgever en professional Rechtstreekse relatie tussen opdrachtgever en professional Constante prikkel om te netwerk te onderhouden Focus waar je goed in bent Delen loont Matching op harde en zachte criteria Verdienkansen voor iedereen gelijk Laagdrempelig Het kost pas zodra het oplevert Juridische toets Borging interne controle Potentiële interne concurrentie

17 Werk je rot (punt NL) Het verdienmodel De professional in de opdracht hanteert een uurtarief en draagt % af aan de organisatie Het team waarin de professional is opgenomen verdient over 5 lagen een percentage Het team waaruit de opdracht is voortgekomen verdient over 5 lagen een percentage

18 Werk je rot (punt NL) Het verdienmodel, de structuur Jij professional Jij opdracht

19 Werk je rot (punt NL) Wat gaan we nu verdienen?

20 Werk je rot (punt NL) Vragen?