Duurzaam ondernemen Van idee naar praktijk binnen Bergh Bouw 18 september 2013 Eco2Profit - Antwerpen.

Presentatie over: "Duurzaam ondernemen Van idee naar praktijk binnen Bergh Bouw 18 september 2013 Eco2Profit - Antwerpen."— Transcript van de presentatie:

1 Duurzaam ondernemen Van idee naar praktijk binnen Bergh Bouw 18 september 2013 Eco2Profit - Antwerpen

2 Inhoud presentatie  Wie/wat is Bergh Bouw?  De wereld van de bouw  Van ‘gevoel’ <> naar manifest  Manifest in praktijk  En hoe nu verder?  Groene successen en actiepunten

3 Wie/wat is Bergh Bouw?  regionaal georiënteerde aannemer,  ca. 42 fte’s (50% UTA / 50% vaklieden)  alle sectoren (m.u.v. woningbouw)  ‘familiebedrijf’  3 onderdelen:  Bergh Bouw  Bergh Brandscheidingen  Bergh Onderhoudsplan

4 De “bouwwereld”? Is:  traditionele wereld (…heel veel structuur)  risico mijdend, meetbare resultaten Toekomst:  toenemende complexiteit  beter samenwerken  communicatie en transparantie  naast technisch ook sociale innovatie  aanscherpen wet- en regelgeving

5 Vissershaven Gevoel van urgentie Verdieping “duurzaam ondernemen” (Stimular) Van “gevoel” naar Manifest voorjaar 2011 1e kennismaking met Vissershaven voorjaar 2012 Stimular begeleiding/cursus Stimular a.d.h. van actieplannen

6 Duco-Box / presentatie MANIFEST DUURZAAM ONDERNEMEN Van “gevoel” naar Manifest voorjaar 2012 actieplan o.b.v. de MILIEUBAROMETER najaar 2012 behoefte aan “houvast”, ontstaan van manifest CO 2 VOUCHER

7

8 Duco-Box / presentatie MANIFEST DUURZAAM ONDERNEMEN Van “gevoel” naar Manifest voorjaar 2012 actieplan o.b.v. de MILIEUBAROMETER najaar 2012 behoefte aan “houvast”, ontstaan van manifest CO 2 VOUCHER

9 Het manifest in praktijk Hoe krijgen we “duurzaamheid” verankerd in de organisatie?

10 En hoe nu verder? Heldere, eenduidige en eenvoudige slogan: ondernemen in balans met mens en milieu Creëren van breder draagvlak / empowerment; Dubo-team = werknemers in staat stellen mee te denken SMART maken van doelstellingen en hier jaarlijks op monitoren en rapporteren m.b.v. milieubarometer.

11 “groene successen/actiepunten” Successen: Interne communicatie met alle personeel gedigitaliseerd Duurzaamheid als vast onderdeel in overlegstructuren Duurzaamheid toegevoegd in bouwplaats inspecties Duurzame energie contracten afgesloten Afvalcontainers op bouwplaatsen optimaliseren Infra rood bouwplaats beveiliging Bedrijfscursussen m.b.t. duurzaam bouwen (technisch) Lopende actiepunten: Testfase 100% paperless office Onderzoek stimuleren fietsgebruik Digitale contractvorming Afstemmen duurzaamheid opleidingen (VMBO/MBO/HBO) Duurzame inkoopchecklist Afvalstromen/transport leveranciers optimaliseren Marketing mogelijkheden onderzoeken

12 Stap richting de toekomst Bouwplaatsbezoek Technasium RSG ‘t Rijks – 05-09-2013