De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.

Presentatie over: "De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0."— Transcript van de presentatie:

1

2 De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0

3 Opbouw van het verhaal I De WW II WW en ontslag III Winter-WW

4 I De WW Van kracht sinds 1 april en 1 oktober 2006 Basis: SER-advies
FNV Bouw was tegen

5 Overzicht nieuwe situatie
Voor iedereen één WW Daarna bijstand of IOW

6 Nieuwe WW Als je 26 van de laatste 36 weken hebt gewerkt
Duur: 3 tot 38 maanden Hoogte: 1e 2 maanden 75% laatste loon

7 Terug naar werk vanuit WW
Taak voor CWI en UWV ‘Maatwerk’: de situatie bepaalt A-route voor mensen die het zelf redden, B-route voor anderen UWV stelt ‘reïntegratievisie’ op IRO

8 IOW Uitkering ná WW Werkloos na 60: geen vermogenstoets of partnertoets Boven 50: geen vermogenstoets UWV: individuele beslissing over sollicitatieplicht

9 Gevolgen 20-jarige Uitkering korter (3 maanden) Uitkering hoger
2 maanden 75% laatste loon Daarna 70% Na 3 maanden: bijstand

10 Gevolgen 28- of 43-jarige Uitkering even lang
2 maanden hogere uitkering (75%) Na WW: bijstand

11 Gevolgen 58-jarige Max. uitkering van 5 jaar naar 3 jaar en 2 maanden
Uitkering eerste maanden hoger (75%) Na WW: IOW (bijstand zonder vermogenstoets)

12 Samengevat Middengroep: lichte verbetering
Jongeren: sneller recht op hogere maar kortere uitkering Ouderen: uitkering veel korter, eerste maanden hoger, en betere bescherming na WW

13 Oordeel FNV Bouw FNV Bouw en FNV Bondgenoten waren tegen
Te weinig compensatie voor verkorting duur Meerderheid in FNV vóór

14 Wijzigingen ontslag Regels bij collectief ontslag Recht op WW

15 Regels bij collectief ontslag
CWI toetst niet meer op economische noodzaak collectief ontslag anciënniteit (maar op afspiegeling) Ontslagvergoeding blijft mogelijk

16 Ontslag en recht op WW Geen recht op WW bij:
Verwijtbaar ontslag met een dringende reden Beëindiging dienstbetrekking door werknemer zonder redelijke bezwaren tegen voortzetting

17 Verschil met oude situatie
Bezwaar maken tegen ontslag voor WW niet meer noodzakelijk Dus alleen bezwaar als je het er niet mee eens bent

18 III Winter-WW Regeling Cyclische WW afgeschaft
‘Winter-WW’ weer mogelijk Werkgever betaalt extra voor veroorzaken WW Per

19 ‘Werkgever betaalt’ Voor bouw en schilders
Hoge premie bij contracten korter dan een jaar Lage premie bij lange of vaste contracten Effect nog niet duidelijk

20 Oordeel FNV Bouw Afschaffing cyclische werkloosheid is prima
‘Werkgever betaalt’ ook Mogelijk gevaar: vast personeel verdrongen door uitzendkrachten