VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR

Presentatie over: "VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR"— Transcript van de presentatie:

1 VLAAMSE WERKBAARHEIDSMONITOR
kwaliteit van de arbeid op de Vlaamse arbeidsmarkt in kaart gebracht                                      Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009

2 Vlaamse werkbaarheidsmonitor bij wie en hoe werd gemeten ?
schriftelijke enquête bij werknemers in Vlaanderen driejaarlijkse peiling: nulmeting 2004, 2007, 2010… bruikbare antwoorden in 2007 = netto-respons 53,3% ! representatief beeld (sectoren) Vlaamse arbeidsmarkt Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009

3 Agenda Werkbaar werk… werkbaar wat ?
Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare sector en wat zijn specifieke knelpunten?

4 Toekomstpact Vlaanderen 2020:
“significante verbetering in kwaliteit van de arbeid” STRESS “ Van werk mag je niet overspannen of ziek worden, jobs moeten boeiend en motiverend zijn en kansen bieden om bij te blijven, met voldoende ruimte voor gezin en sociaal leven “ WELBEVINDEN/MOTIVATIE LEERMOGELIJKHEDEN WERK-PRIVé WERKBAAR WERK

5 Werkbaar werk in Vlaanderen
2004 2007 Werkbaar Werk Werkbaarheidsknelpunten

6 Werkbaar werk in Vlaanderen
2004 2007 wn. Werkbaar Werk Werkbaarheidsknelpunten

7 Werkbaar werk in Vlaanderen
2004 2007 wn. Werkbaar Werk Werkbaarheidsknelpunten

8 Werkbaar werk in Vlaanderen
wn. wn. wn. wn. Acceptabel Problematisch 2007

9 Agenda Werkbaar werk… werkbaar wat ?
Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare sector en wat zijn specifieke knelpunten?

10 Werkbaarheidsdeficit kost geld aan SZ … en aan ondernemingen
STRESS % werknemers geconfronteerd met gezondheidsklachten / ziekte 2004

11 Werkbaarheidsdeficit kost geld aan SZ … en aan ondernemingen

12 Werkbaarheidsdeficit rem op hogere activiteitsgraad
% werknemers die werken tot de pensioenleeftijd (on)haalbaar achten 2007

13 Agenda Werkbaar werk… werkbaar wat ?
Cijfers over werkbaar werk op de Vlaamse arbeidsmarkt Gepast/ongepast: aandacht voor werkbaar werk in crisistijd ? Hoe werkbaar is het werk in de openbare sector en wat zijn specifieke knelpunten?

14 Werkbaar werk in de openbare sector ?
2007

15 Werkbaar werk in de openbare sector ?
WERKBAARHEIDSGRAAD 2007

16 Werkbaar werk in de openbare sector ?
WERKBAARHEIDSGRAAD WERKBAARHEIDSGRAAD 2007

17 Werkbaar werk in de openbare sector ?
wn. wn. wn. wn. WERKBAARHEIDSGRAAD 2007

18 Knelpunten in de openbare sector
STRESS HOGE WERKDRUK = ,9% BEPERKTE AUTONOMIE  16,0% GEBREKKIGE COACHING 18,5%

19 Knelpunten in de openbare sector
STRESS model van Karasek ruim taakeisen/werkdruk GESPANNEN beperkt SAAI ACTIEF ONTSPANNEN regelmogelijkheden en sociale ondersteuning ruim

20 Knelpunten in de openbare sector
WELBEVINDEN/MOTIVATIE ONDERWIJS 2007

21 Knelpunten in de openbare sector
WELBEVINDEN/MOTIVATIE PESTEN OP HET WERK 2007

22 Knelpunten in de openbare sector
WELBEVINDEN/MOTIVATIE Effect van pestgedrag op welbevinden/motivatie in openbare sector PESTEN OP HET WERK 2007

23 Knelpunten in de openbare sector
LEERMOGELIJKHEDEN 2007

24 Knelpunten in de openbare sector
LEERMOGELIJKHEDEN Percentage werknemers met/zonder bijscholing in voorbije jaar PRIVATE SECTOR OPENBAAR BESTUUR 2007

25 Knelpunten in de openbare sector
WERK-PRIVé-BALANS DEELTIJDS WERK = AFWIJKENDE WERKTIJDEN INZ. NACHTARBEID  ONVOORSPELBARE WERKROOSTERS  STRUCTUREEL OVERWERK  WOON-WERK-VERKEER 

26 Knelpunten in de openbare sector
WERK-PRIVé-BALANS Percentage werknemers met dagelijkse woon-werk-reistijd + 2uur WOON- WERK- VERKEER

27 Knelpunten in de openbare sector
WERK-PRIVé-BALANS Effect van reistijd op werk-privé-balans in de openbare sector WOON- WERK- VERKEER

28 Vlaamse werkbaarheidsmonitor conclusies
jobs in Vlaanderen zijn (een beetje) werkbaarder geworden, openbare sector haalt reeds 60%-norm werkstress blijft probleemgebied n° 1, kosten handenvol geld en rukt op in openbare sector specifieke werkbaarheidsknelpunten openbare sector: ongewenst gedrag, ongelijke scholingskansen, belastende reistijden… Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009

29 Vlaamse werkbaarheidsmonitor conclusies
? Vlaamse werkbaarheidsmonitor conclusies meting 2010 Seminarie ‘Goed Personeelsbeleid’ 11 december 2009