De nieuwe werkelijkheid

Presentatie over: "De nieuwe werkelijkheid"— Transcript van de presentatie:

1 De nieuwe werkelijkheid
Re-integratie De nieuwe werkelijkheid

2 op basis van best practices uit het verleden
Re-integratie Nieuwe oplossingen op basis van best practices uit het verleden

3 Re-integratie, nieuwe oplossingen
Snel Goedkoop Meervoudig resultaat

4 Re-integratie, nieuwe oplossingen
Doorbreek bestaande scheidslijnen, die het denken en doen in de weg staan. Denk niet aan je eigen probleem en je eigen belang Zie het gezamenlijke probleem Bepaal samen je gezamenlijke doel Werk samen om dit te bereiken

5 Activeren, participeren,
Gezamenlijk belang Iedereen doet mee ! Minder uitkeringen Goed en flexibel personeel Activeren, participeren, re-integreren Beter, sneller en goedkoper Werk, contacten, plezier

6 RE - INTEGRREN SAMEN SOCIAAL INNOVEREN
Talent samen in actie RE - INTEGRREN SAMEN Gemeente talent Maatschappelijk verantwoord besturen Uitkeringen verstrekken Toezicht en controle Werkgevers talent Werkgelegenheid creëren Organiseren Uitkeringsgerechtigden talent Werkzaamheden uitvoeren Samenwerken Leren SOCIAAL INNOVEREN

7 Talent samen in actie Informeer de ander Geef toekomst samen vorm
Ontwikkel jezelf en de ander

8 Zelfsturing van alle actoren
Actie op basis van eigen keuze Maak gebruik van eigen talenten en netwerk Start als je er klaar voor bent Ondersteuning en stimulering voor zover nodig Groeps- en buddyondersteuning Talentenwinkel als centrale ontmoetingsplaats

9 Verbinding via netwerk
Via het netwerk Talenten winkel

10 Centrale ontmoetingsplaats
Talentenwinkel Centrale ontmoetingsplaats Wat is er te koop? banen training zinvolle activiteiten professionele ondersteuning ervaringsdeskundige buddy’s Wat kun je er doen? elkaar ontmoeten talenten ontdekken gericht netwerk opbouwen (samen)werken aan werk

11 Re-integratie Best practices

12 Gedragsverandering

13 Gedragsverandering

14 Gedragsverandering Waar ligt je interesse?
Aansluiten op interesse is beste motivatie Maak gebruik van eigen talenten en netwerk Zelfsturing is uitgangspunt Huidige capaciteiten en omstandigheden zijn uitgangspunt Stimulering en ondersteuning voor zover nodig Start als je er klaar voor bent Gebruik triggers om het starten te stimuleren Zoek je eigen werkplek

15 Gedragsverandering Stimulerende omgeving is beste leerschool
Eerst aan het werk; directe plaatsing in reguliere organisatie Leren door imitatie en socialisatie (leerling, gezel, meester) Zo nodig aanvullende scholing Groeps- en buddyondersteuning Jouw groep en jouw buddy als steun in de rug Centrale ontmoetingsplaats Een vaste ontmoetingsplaats en vaste consulent als veilige thuishaven

16 Een goedkope aanpak die werkt
Re-integratie Een goedkope aanpak die werkt

17 Vanuit veilige haven naar…
naar een zee vol mogelijkheden

18 Resultaten Binnen maximaal 6 maanden
Minimaal 50 % werkzoekenden betaald aan het werk Re-integratiekosten € 5.000,00 per persoon Meer zelfvertrouwen en meer plezier voor ex-werkzoekenden Flexibel personeel zonder zorgen voor lokale werkgevers Minder uitkeringen voor gemeente

19 Concrete aanpak werkzoekende
Veilige haven Ontdek je speelveld (in begeleide groep) Eerst aan het werk (oriëntatie, leerling, assistent, zelfstandig) Wat moet ik nog leren? (samen met buddy) Daarna leren wat nodig is (bij voorkeur learning-on-the-job)

20 Concrete aanpak werkzoekende
Ervaar de veilige haven Ontdek je speelveld Sluit je aan bij een team Je eerste werkzaamheden Zonder trainen geen kampioenschap Je eerste baan Verder trainen en beter worden

21 Uitzend- en detacheringsbureau
Concrete aanpak Oriëntatiecontract Leercontract Assistentcontract Detacheringscontract Uitzend- en detacheringsbureau Contact en begeleiding werkgevers Re-integratieburo Contact en begeleiding werkzoekenden Re-integratiecontract

22 SenS Brengt mensen samen

23 SenS brengt mensen samen
Ons talent is: Mensen helpen dichter bij zichzelf te komen Mensen dichter bij elkaar brengen Mensen prettig en succesvol laten samenwerken Mensen met plezier laten presteren