Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdPaula Brabander Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Van Kennisbeheersing naar Kennisgemeenschappen
Peter Crombecq, algemeen directeur Digipolis
2
Ontwrichtende technologieën
3
Ontwrichtende organisatiemodellen
4
Ontwrichtende economische omstandigheden
5
Ontwrichtende omstandigheden
Out-of-the-box thinking Those who can’t adapt… disappear
6
Ideale biotoop voor radicale veranderingen
Creatief afbreken en terug opbouwen Nood aan veel goede ideeën en instant kennis Zeer snel schakelen!
7
Verborgen en onontgonnen kennis
8
Kennismedia in Digipolis
Nieuwe kennismedia Kennismedia in Digipolis Microblog (Yammer) Wiki (Wikispaces) Blog (Sharepoint/Wordpress) Informatie Informatie Crowd-sourcing Co-creatie
9
Van kennisconcentratie naar kennisdeling
Kennisconcentratie = risico & bottleneck Kennisgemeenschappen
10
Tablet-adaptatie: succesvol met ‘fuzzy knowledge’
Privé: tussenkomst Werk: vrije keuze Kennis delen via Yammer en wiki
11
Wat kunnen we doen om 30% minder te printen?
Resultaat: - 50% Yammer Feb2011 Jun2012 350 intern 210 extern ber. 50 groepen
12
Misschien zit kennis niet alleen verspreid buiten de organisatie, maar ook erbinnen? En wordt kennismanagement een regiefunctie? De regie over een kennisgemeenschap?
13
Misschien is het brein wel de lijm tussen kennisfragmenten verspreid over vele bronnen?
14
Van strikte kennisbeheersing naar fuzzy kennisgemeenschappen
Van strikte kennisbeheersing naar fuzzy kennisgemeenschappen? Van kennis hebben kennis delen?
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.