Download de presentatie
1
Informatieavond 22 april 2013
Handelingsgericht Werken Prins Mauritsschool Delft
2
Kern van Handelingsgericht werken ‘Wat heeft deze leerling nodig, in deze klas, op deze school, bij deze leerkracht!’
3
Inhoud presentatie Doel avond Waarom Wat Wie Wanneer Hoe
4
Doel presentatie Kennismaking met Handelingsgericht werken (HGW)
Implementatie van HGW op school Doel van HGW Ouders en HGW
5
Waarom HGW? (1) 2003 – 2007: GIP Klassenmanagement-model
Instructiedoelgroep Vanaf 2009: Nieuwe zorgstructuur 3 Intern Begeleiders Nieuw zorgtraject Verbetering… maar Zorgtraject lineair Cyclisch Doelen stellen Evalueren Nieuwe doelen Opbrengsten verhogen
6
Waarom HGW (2) Samen werken op dezelfde manier
Frisse kijk op je hele groep Bouwt verder op GIP Minder individuele handelingsplannen Onderwijsvernieuwing → kwaliteit van het onderwijs verhogen Relatie met het nieuwe samenwerkingsverband
7
Wat is HGW? (1) Onderdeel van 1-zorgroute
8
Wat is HGW? (2) Cyclisch – twee keer per jaar ‘rond’ in vier fasen
Gezamenlijke aanpak – in elke groep dezelfde plannen Groepsoverzichten Groepsplannen Evaluatie groepsplannen Groepsoverdracht
9
Wat is HGW? (3)
10
Groepsoverzicht
11
Groepsplan
12
Evaluatie groepsplan
13
Groepsoverdracht Pedagogische aanpak Didactisch niveau Organisatie
Sfeer in de groep Relatie groep - leerkracht Relatie kinderen onderling Didactisch niveau Algemeen ontwikkelingsniveau Sterke en zwakke vakken Organisatie Zelfstandigheid Instructie Werkplekken Aandachtsleerlingen Didactisch, gedrag, HB Overige Externe instanties
14
Wie? - De hele groep in beeld Individuele hulp Ouders en kind
Zorgtraject Interne zorgcommissie Externe zorgcommissie Speciaal (basis)onderwijs -
15
Wanneer? Groepsbesprekingen
november februari juni Implementatietraject t/m schooljaar
16
Hoe? Begeleiding door OinO advies (Ondernemers in Onderwijs)
Rol van Intern Begeleiders Gestart met één vakgebied: rekenen Spelling – groep 1 en 2: taal Volgend schooljaar: begrijpend lezen
17
Afsluiting
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.