Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdHilde Brabander Laatst gewijzigd meer dan 5 jaar geleden
2
Rubicon Jeugdzorg zelforganiserend
3
Afrekencultuur Bureaucratie Ontzieling New Public Management
Sterke controle P&C hype Organisatie Centraal Scheiding tussen beleid en uitvoering Risico denken Veiligheidsparadox
4
Starten vanuit een visie
Een goede relatie is de basis voor goede zorg Eigen kracht en regie Bereikbaarheid Vasthoudend en betrouwbaar Maatwerk Flexibel We blijven ons verbeteren
5
Op weg naar betere jeugdzorg
Handelings- ruimte Betekenis maken Lokaal plannen Regie Eigenaarschap Institutioneel ondernemen Vertrouwen
6
Zelforganiserende teams in de praktijk
7
Teamcoach Wie zijn we… Functie en taken De OIM methode De praktijk
8
Functie: De coach richt zich op bewaken,ondersteunen en signaleren van het proces en professionalisering van teams en medewerkers binnen de organisatie (verblijf, ambulant,ondersteuning en AMV).
9
Taken: Signaleren van ontwikkelingen binnen teams en de organisatie Nemen van initiatieven naar teams en clusterleiders Bemiddelen en begeleiden Ondersteunen van individuele medewerkers bij werkgerelateerde problemen Bewaken van de kaders Reflectie tbv de beroepsregistratie
10
Positie: De coach valt hiërarchisch onder de opdrachtgever/bestuurder waaronder de functie is gepositioneerd. De coach geeft zelf geen leiding Clusterleider; bewaakt de kaders Teamcoach; helpt de teams zonder te (ver) oordelen
11
Zelforganiseren:
12
Zelforganiseren:
13
Zelforganiseren:
14
Zelforganiseren:
15
Zelforganiseren:
16
O.I.M.
21
De praktijk Eigen teamproces Eigen cultuur Eigen vraagstukken
Eigen Context Eigen appèl op inzet teamcoach
23
Contactgegevens Lia de Bont teamcoach 06-10078468
Yvonne Orbon teamcoach Hoofdkantoor Bergerweg 23, 6085 AS Horn Regiokantoor Diependijkstraat 2, 5922 XV Venlo T E I
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.