Paul de Beer Henri Polak hoogleraar arbeidsverhoudingen – AIAS-HSI

Presentatie over: "Paul de Beer Henri Polak hoogleraar arbeidsverhoudingen – AIAS-HSI"— Transcript van de presentatie:

1 Paul de Beer Henri Polak hoogleraar arbeidsverhoudingen – AIAS-HSI
Waar blijven de robots? Paul de Beer Henri Polak hoogleraar arbeidsverhoudingen – AIAS-HSI Limburgse arbeidsmarktdag Roermond, 24 mei 2018

2 Nemen de robots ons werk over?

3 Robots in 2000 – vanuit het perspectief van 1900

4 Veel zorgen over robots in recente literatuur

5 Mogelijke effecten technologische ontwikkeling
Robots/ICT vervangen mensen  Technologie is substituut voor arbeid Stijging arbeidsproductiviteit Robots/ICT ondersteunen mensen  Technologie is complementair met arbeid  De aard van het werk verandert Robots/ICT creëren nieuw werk

6 De Solow-paradox geldt nog steeds
Robert Solow (1987): “You can see the computer age everywhere but in the productivity statistics”

7 Robots kunnen nog niet zoveel

8 Effect verschilt met soort taken
Routine handvaardig (bv. machine bedienen) Non-routine handvaardig (bv. verzorging) Routine cognitief (bv. administratie) Non-routine interactief (bv. verkoop, leiding geven) Non-routine analytisch (bv. onderzoek, ontwerpen)

9 Bron: CPB (2015). Baanpolarisatie in Nederland.

10 Winnaars en verliezers (1: relatief)

11 Winnaars en verliezers (2: absoluut)

12 Veel eenvoudig werk verdwijnt, maar er komt nog meer bij

13 Kwaliteit werk lijkt af te nemen

14 Conclusie Effect robots/ICT op hoeveelheid werk/banen wordt zwaar overschat Meeste banen verdwijnen om andere redenen (o.a. bezuinigingen, crisis, opwaardering functies) Meeste nieuwe banen zijn niet direct gevolg van nieuwe technologie (bv. groei zorg, horeca, tekorten aan landbouwpersoneel) Aard van het werk verandert … maar hoe is nog niet duidelijk

15 Dank voor uw aandacht Reacties?