Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdDirk van der Wolf Laatst gewijzigd meer dan 6 jaar geleden
1
Gedrag en cultuur toezicht bij de AFM Leren van fouten in de financiële sector Céline Christensen Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
2
Uitgangspunten Geen blauwdruk voor ideale cultuur
Uitgangspunten Geen blauwdruk voor ideale cultuur Gedrag en cultuur is sterk bepalend voor kwaliteit dienstverlening Regels alleen niet voldoende Tekortkomingen in gedrag en cultuur kunnen een voorspeller zijn van problemen Inzichten zijn aanvulling voor toezicht Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
3
Betrouwbare methodiek
Betrouwbare methodiek Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
4
Hoe ziet een gedrag en cultuur onderzoek eruit?
Hoe ziet een gedrag en cultuur onderzoek eruit? Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
5
En nu twee vragen aan u Pak uw telefoon, en ga naar: www.menti.com
En nu twee vragen aan u Pak uw telefoon, en ga naar: Toets de volgende code in: Geef antwoord op de vraag: “Ik vind het onderwerp leren van fouten belangrijk.” Eens/Oneens Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
6
En nog één vraag “Ik vind het logisch dat de AFM onderzoek doet naar leren van fouten in de financiële sector.” Eens/Oneens Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
7
Leren van fouten Hoe waarderen management en medewerkers de wijze van omgaan met fouten binnen financiële ondernemingen? Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
8
Relevantie voor toezicht
Relevantie voor toezicht Een betere kwaliteit dienstverlening Betere (financiële) prestatie van de onderneming Meer ethisch handelen door medewerkers Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
9
Uitkomsten (1) – survey NCC
Uitkomsten (1) – survey NCC 14 december 2017 Nationaal Compliance Congres 2017
10
Uitkomsten (2) – survey NCC
Uitkomsten (2) – survey NCC 14 december 2017 Nationaal Compliance Congres 2017
11
Best practices uit AFM onderzoek
Best practices uit AFM onderzoek Structuur faciliteert snelle en eenvoudige melding in 1 registratiesysteem Structuur en Cultuur sluiten op elkaar aan en versterken elkaar. Management volgt meldingen snel op. Melden heeft zin en wordt gewaardeerd. 04-okt-2017
12
Vervolg in 2018 14-12-2017 Nationaal Compliance Congres 2017
14 december 2017
13
Vragen of meer weten? www.afm.nl/gedrag-cultuur gedragcultuur@afm.nl
Vragen of meer weten? Vandaag gepubliceerd: Evenwichtige besluitvorming, omgaan met blinde vlekken! Nationaal Compliance Congres 2017 14 december 2017
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.