Werkbarometer 2018: Gender & Diversiteit

Presentatie over: "Werkbarometer 2018: Gender & Diversiteit"— Transcript van de presentatie:

1 Werkbarometer 2018: Gender & Diversiteit

2 Door de ogen van de man en de vrouw
Diversiteit Door de ogen van de man en de vrouw

3 Belangrijkste diversiteitsthema’s
Welke onderdelen van diversiteit op de werkvloer vind jij het belangrijkst? Leeftijd 45% Gender 44% Origine 41% Seksuele voorkeur 22% Fysieke beperking 18% Gezinssituatie 17% Gezondheidstoestand 15% Uiterlijke kenmerken 13% Religie Financiële situatie 10%

4 Wie vindt gender belangrijk?

5 Een verschillende kijk op diversiteit

6 Een verschillende kijk op diversiteit
“Ik vind ‘openheid voor andere culturen’ een belangrijke competentie op de arbeidsmarkt van de toekomst” Mannen met niet-Belgische roots 13% Vrouwen met niet-Belgische roots 26% Mannen met Belgische roots 10% Vrouwen met Belgische roots 11%

7 Een verschillende kijk op diversiteit

8 Een verschillende ervaring voor mannen en vrouwen
Discriminatie Een verschillende ervaring voor mannen en vrouwen

9 Discriminatie op de werkvloer

10 Genderdiscriminatie

11 Discriminatie op basis van gezinssituatie

12 Waarom mannen en vrouwen stress ervaren

13 Stress op het werk

14 Waarom hebben we stress?

15 Stress en gezinssituatie

16 Vrouwen aan de top?

17 Vrouwen aan de top

18 Waarom werken we?

19

20 Misvattingen