Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving

Presentatie over: "Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving"— Transcript van de presentatie:

1 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving

2 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Diversiteit: is er altijd geweest / zal er altijd zijn (taal, fysieke kenmerken, cultuur, geslacht, religie, seksuele geaardheid, huidskleur) Maar ondanks de verschillen is het belangrijk dat iedereen dezelfde basisrechten geniet en op een gelijke manier wordt behandeld. We zien integendeel dat er rond deze verschillen, vooral etniciteit en religie, een steeds fellere polarisering is ontstaan. Daarom spitst Hart boven Hard zijn visie op diversiteit in eerste instantie toe op etnisch-culturele diversiteit. Maar we laten andere verschillen en machtsverhoudingen (gender, fysieke mogelijkheden) niet links liggen. Deze visietekst is geen onveranderlijke wettekst. - It doesn’t matter where you came from, as long as we travel together -

3 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
We leven in een superdiverse samenleving: In Antwerpen wordt 6 op 10 kinderen geboren in een gezin met een andere moedertaal dan het Nederlands. Onze samenleving wordt gekenmerkt door een stedelijke bevolking die heel gefragmenteerd is qua afkomst, taal, cultuur, levensbeschouwing, opleidingsniveau, sociaaleconomische omstandigheden en etniciteit. Ook onder nieuwkomers! Dat betekent: - Onderhandelen over afspraken om dat samenleven mogelijk te maken. Oplossingen zijn niet bij voorbaat gegeven, de Norm ligt niet vast. - Erkennen dat meningsverschillen niet te vermijden zijn, en ook niet noodzakelijk negatief. Respectvol luisteren naar elkaar is noodzakelijk. - Samenwerken aan een ‘nieuwe wij’. Niet vanuit een gedeeld verleden, maar een gemeenschappelijke toekomst. - It doesn’t matter where you came from, as long as we travel together -

4 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Gisteren ging migratie vooral over tewerkstelling van goedkope arbeidskrachten. Na de officiële stopzetting van bestaande migratiekanalen mochten nog enkel de gezinnen van de gastarbeiders naar België migreren. Vandaag is de wereld geglobaliseerd en is migratie een wereldwijd fenomeen. Dat confronteert ook België met Een nijpend vraagstuk rond opvang en begeleiding. Er zijn vele en complexe push- en pull-factoren en we zijn daar mee verantwoordelijk voor. Onze superdiversiteit wordt complexer omwille van de groeiende kloof tussen arm en rijk. Bij mensen met een migratieachtergrond richt die sociale ongelijkheid grote schade aan. Mensen met een migratieachtergrond zijn dus kwetsbaar voor de sociale uitsluiting waar alle lagere klassen mee geconfronteerd worden, maar ook voor mogelijke discriminatie op basis van etniciteit en geloofsovertuiging. Veel crucialer dan onze ‘culturele verschillen’ is ons gedeelde sociaal-economische belang. - It doesn’t matter where you came from, as long as we travel together -

5 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Ons idee van samenleven met verschil wordt meebepaald door ideeën en overtuigingen. Hart boven Hard wil zich verzetten tegen enkele dominante tendensen in deze ideeënvorming: Het koloniale denken van weleer leeft voort in de geesten en de instellingen. Racisme wordt vaak gezien als een verschijnsel in de marge, als een persoonlijk probleem. Superdiversiteit wordt gezien als een ‘clash van culturen’, waarbij minderheden zich moeten aanpassen. Een exclusieve invulling van het neutraliteitsprincipe sluit groepen mensen uit. - It doesn’t matter where you came from, as long as we travel together -

6 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Hart Boven Hard stelt daar alternatieven voor, die op de tien hartenwensen bouwen en mee zullen evolueren met de dialoog die we blijven voeren met de actualiteit en de diverse dynamieken binnen en buiten ons brede platform. + Superdiversiteit is ons vertrekpunt, we verwerpen de éénzijdige aanpassing aan een dominante groep. + We verzetten ons tegen een louter culturaliserende kijk op conflicten, de oorzaak van spanningen is veel complexer. + We pleiten voor een structurele aanpak van racisme en discriminatie. + We dragen bij aan de dekolonisering van het denken in Europa. We doorbreken het denkbeeld van Europese superioriteit. + We kiezen voor een inclusieve samenleving, waarbij levensbeschouwingen ook in de publieke sfeer aanwezig zijn. + Wij pleiten voor een menswaardige opvang van vluchtelingen en mensen zonder wettelijk verblijf door de overheid, en de ondersteuning van burgers die zich daar mee voor engageren. + Wij blijven alert op ontwikkelingen in de rest van de wereld, die hebben ook impact op onze eigen omgeving. - It doesn’t matter where you came from, as long as we travel together -

7 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Hart boven Hard is een verbindende beweging met ‘diversiteit’ als één van haar meest prioritaire thema’s. Practice what you preach: we moeten onze maatschappelijke wensen rond ‘superdiversiteit’ waarmaken in de beweging zelf. Daarom schuiven we drie doelen naar voren voor 2016: WAT? HbH draagt een heldere inhoudelijke visie uit rond diversiteit en antiracisme, op basis van sociale grondrechten. Die visie wordt mee gedragen door de hele beweging, van de nationale teams tot de lokale kernen. HOE? HbH beschouwt en praktiseert die visie niet als een apart, maar als een transversaal thema. Diversiteit is dus een aandachtspunt binnen alle thema’s en domeinen waar HbH rond werkt en zich manifesteert. WIE? HbH is een beweging die in haar activiteiten en interne werking een weerspiegeling biedt van de etnisch-culturele, religieuze, seksuele, sociaal-economische en gender-diversiteit van onze samenleving: alle betrokken stemmen rond haar thema’s spreken mee, en voelen zich thuis en gelijk behandeld binnen HbH. - It doesn’t matter where you came from, as long as we travel together -

8 Solidariteit en democratie in een superdiverse samenleving
Concreet moeten we: + Onze visie verfijnen: onze ideeën toetsen bij betrokken organisaties en experts, ons afvragen wat we kunnen bijdragen aan de doelstellingen van andere bewegingen en organisaties (ipv omgekeerd), zorgen dat de visie verspreid wordt met debatavonden rond gerelateerde thema’s, maar ook door diverse stemmen te brengen in andere debatten. + Onze communicatiestrategie uitwerken: We ontwikkelen een eigen discours over diversiteit, binnen de ‘geest’ van Hart boven Hard, en met die standpunten spelen we in op de actualiteit. + Diversiteit betrekken in onze acties: dit geldt zowel voor aanwezigheid van diversiteit in onze acties als voor het diverse karakter van onze acties. + Werk maken van onze interne diversiteit: van de Hartslag tot lokale debatavonden, wordt actief aandacht besteed aan diversiteit van thema’s, perspectieven, experten en vertegenwoordigers. + Onze structuren divers maken: versterking van nationale teams met diverse leden, expertise en netwerk. Onze manier van werken (overleg, actievormen, methodieken) divers maken, en bevragen door externe organisaties. - It doesn’t matter where you came from, as long as we travel together -

9