Jaarverslag medezeggenschapsraad

Presentatie over: "Jaarverslag medezeggenschapsraad"— Transcript van de presentatie:

1

2 Jaarverslag medezeggenschapsraad 2016-2017
Missie en visie MR Taken en verantwoordelijkheden van de MR Samenstelling van de MR Terugblik: activiteiten in Vooruitblik

3 Missie en visie MR “Op positieve wijze mede vorm geven aan het beleid op de Andersenschool en bijdragen aan het uitvoeren van dit beleid.” Adviesrecht , instemmingsrecht, informatierecht en initiatiefrecht. Communiceren met achterban. Bijdrage leveren Andersenschool en GMR. Gevraagd en ongevraagd advies. Eigen ideeën inbrengen indien nodig. Actief contact onderhouden. Benaderbaar/aanspreekbaar. Evenredige vertegenwoordiging.

4 Taken en verantwoordelijkheden MR
Instemmingsrecht: Onderwerpen waar instemming van de MR vereist is Schoolplan (evaluatie en nieuw plan) Werving en selectie Adviesrecht: Onderwerpen waar MR advies vooraf dient te geven Formatie (voor PMR) oudertevredenheidsonderzoek Informatierecht: Onderwerpen waar de schoolleiding alleen de MR hoeft te informeren: definitieve vaststelling formatie (voor OMR) medewerkerstevredenheidsonderzoek Bespreekbaar maken van alle onderwerpen die de school of een groep leerlingen betreft schoolrooster

5 Samenstelling van de MR
Leden oudergeleding: Cindy Rutten (lid t/m febr 2017) Tancha Christiaande (vz t/m febr 2017) Mirjam Brand (lid tot 2016, vz vanaf 2017) Danielle Baas (vanaf februari 2017) Jan-Willem Kaagman (vanaf februari 2017) Leden leerkrachten: - Marlous de Beer (secretaris) - Marjo Hendriksen - Ilona van der Heiden Directie: - Eelco Kosterman GMR - Irma de Pater

6 Terugblik 2016 - 2017 Evaluatie schoolplan 2016–2017
Schoolbegroting, leerlingaantal en formatie Excellente school Fasenonderwijs, HB-onderwijs en regulier onderwijs: doelgroepenbeleid Contacten met en ontwikkelingen binnen Hbon en GMR Ontwikkeling MR- en GMR-reglement MR-plan Communicatie met ouders (in maandbericht) Training nieuwe MR-leden

7 Vooruitblik 2017 - 2018 Evaluatie schoolplan 2017–2018
Communicatieplan/doelgroepenbeleid Reglement MR en GMR Contacten met en ontwikkelingen binnen Hbon en GMR Vacature MR eind 2017 En alles wat verder besproken moet worden of wat op tafel komt.