De weg naar actieve werkgevers

Presentatie over: "De weg naar actieve werkgevers"— Transcript van de presentatie:

1 De weg naar actieve werkgevers

2 Inhoud Ons Brabant Fietst De werkgeversaanpak in Brabant
Waarom is werkgeversplatform Ons Brabant Fietst opgezet? Verbinding met andere projecten Resultaten Leerpunten

3 TIPS. Type ze bij de opmerkingen
TIPS?? Type ze bij de opmerkingen! Wij hebben een Brabantse aanpak, maar kunnen vast nog van alles leren van andere regio’s. Dus we horen graag jullie tips en tricks.

4 In 2020 dé toonaangevende fietsprovincie van Nederland te worden
De ambitie In 2020 dé toonaangevende fietsprovincie van Nederland te worden Start: Samenwerkingsagenda BrabantStad Fiets. Gezamenlijke werkagenda van 5 grote steden, provincie, en NHTV, en. Drie pijlers: 1. Marketing en Gedrag. 2. Bovenliggend infrastructureel netwerk (snelfietsroutes). 3. Monitoring & Evaluatie.

5 Website: het vertrekpunt voor fietsen in Brabant: daaraan gekoppeld de social media Twitter, Facebook, Instagram, Google+ en Youtube Podium Verbindende schakel Overkoepelend element Vier hoofddoelgroepen/doelen: Forens Recreatief Sport Innovatie

6 Werkgeversaanpak Brabant
Het Brabant mobiliteitsnetwerk brengt partijen samen die vanuit een gedeelde visie en ambitie werken aan een beter bereikbaar Brabant. In totaal zijn er 13 communities opgericht op economische toplocaties. In de communities werken bedrijven en overheid samen aan concrete maatregelen die oplossingen bieden voor regionale en lokale mobiliteitsvraagstukken. Het bmn is opgericht door de provincie Noord-Brabant als onafhankelijke netwerkorganisatie om slim werken en slim reizen in Brabant te realiseren. De kracht van het bmn zit hem in het verbinden van partijen, het brengen van kennis en inspiratie en het zoeken naar ontwikkelkansen.  Projecten gericht op daadwerkelijke gedragsverandering

7 Werkgeversplatform Ons Brabant Fietst
Doel: werkgevers activeren om hun werknemers te stimuleren meer te gaan fietsen Voortkomend uit Beter Benutten Vervolg en Fiets in de Versnelling (provinciaal fietsprogramma) Kernwoorden: informeren, enthousiasmeren, verbinden, onderzoeken, activeren

8 Onderdelen platform: how-to, aanbieders, voorbeelden, discussie
Onderdelen platform: how-to, aanbieders, voorbeelden, discussie

9 Onderdelen platform: nulmeting
Samenwerking met NHTV, bmn, D&B, provincie Onderdelen platform: nulmeting 2 doelen: Werkgevers inzicht geven in het mobiliteitsgedrag van hun werknemers: gratis nulmeting om onder personeel uit te zetten Inzicht krijgen in mobiliteitsgedrag forens in Brabant Onderdelen enquête: Huidig reisgedrag Beleving huidige vervoerswijze Faciliteiten werkgever Nieuwe snelfietsroutes Barrières om te fietsen Mobiliteitsprojecten Achtergrond informatie Gezondheid 2700 Respon-denten

10 Onderdelen platform: inspiratiegesprek
Inventariseren: hoe doe ik het? Inspireren: wat kan er? Trechteren: wat is voor mij nuttig? Handvatten bieden: hoe doe ik dit? Verbinden: wie doet dit nog meer, waar vind ik voorbeelden, welke aanbieder kan mij helpen? Blijven informeren met nieuwsbrief Aanmelden nieuwsbrief

11 Samenwerken

12 Verbinden ASML: “In de huidige situatie ontbreekt volgens ons nog een belangrijke fietsverbinding tussen Eindhoven en Veldhoven. We willen er graag aan meewerken dat deze fietsverbinding er komt. Daarom is het overleg voor ons nuttig”. TU/e: “De toegevoegde waarde van de bijeenkomsten zit in de regie. De hoge opkomst geeft dit ook aan. Als we de overleggen op deze manier kunnen continueren hebben wij er vertrouwen in.” Automotive Campus: “Voor ons als mobiliteitscampus is het sowieso goed om bij dergelijke sessies aan te sluiten. Wij hebben er daarnaast een goed gevoel bij dat we concrete acties uitspreken”. Vele kansen tot efficiëntie, meer effectiviteit en gemak door samenwerking en verbinding De Run: “Iemand moet eigenaar zijn van het mobiliteitsprobleem. Je hebt te maken met veel verschillende partijen, dus iemand moet de regie nemen.” Gemeente Eindhoven: “Het campus-fietsplan overleg is een mooi podium om met elkaar in gesprek te gaan. Het inspireert en we komen echt een stap verder”.

13 Speciale aandacht voor werkgevers bij snelfietsroutes
Ambitie: provincie en gemeenten: realisatie van 9 snelfietsroutes voor 2020

14 Doelen werkgeversaanpak snelfietsroute
Werkgevers rondom SFR motiveren & activeren om fietsen bij hun medewerkers te stimuleren Kennis reisgedrag medewerkers benutten t.b.v. ontwerp & inrichting SFR Werkgeversbetrokkenheid bij SFR verhogen  investering overheid en werkgever laten samenvallen voor meer resultaat  nulmetingen laten invullen  draagvlak en eerste gebruikers snelfietsroutes werven Sneller de SFR beter benut!

15 Aanpak Werkgever & overheid samen in beweging
Bijwonen projectgroep van de route, toelichten aanpak, afspraken maken Werksessies werkgevers – gemeenten voor verbetering snelfietsroutes (aansluiting bedrijventerrein, ontwerpen route, aanpassingen eigen terrein, gezamenlijke stimulering, et cetera Scan omgeving route, welke werkgevers zijn interessant, wie kennen we al (bmn / gemeente / obf), is er relevante bmn-community of gemeente aanpak, selectie te benaderen bedrijven. Gemeenten benaderen werkgevers, ondersteuning met teksten e.d. Bezoek werkgevers: uitleggen aanpak, motiveren, inventariseren, verwachtingen managen Hoe gaan we te werk? We faciliteren de gemeenten, dus eerst die contactfase (bewustwording bij gemeenten) Maken een scan van de omgeving en de bedrijventerreinen in de buurt Na eerste benadering vanuit gemeente, nemen wij contact met werkgevers op. Kennismakingsgesprek/ nulmeting/ advies/ ‘bouwen aan relatie overheid/werkgever’ Aanvullende analyse op reeds uitgevoerde enquêtes bmn-communities Uitzetten nulmeting bij werkgevers die dit nog niet hebben Advies op basis van analyses, concrete handvatten, afspraken maken, wegwijzen om zaken uit te voeren Werkgever & overheid samen in beweging

16 Diversiteit bedrijven rondom snelfietsroute
Even een voorbeeld... Sfr Tilburg-Waalwijk, langs 1 route diverse bedrijven/ terreinen! Binnenstad (veelal kantoren) Onderwijsinstellingen Logistieke dienstverleners Efteling Meubelboulevards Ziekenhuizen

17 Is een snelfietsroute een nuttig haakje? Een voorbeeld…
Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis 2 locaties aan toekomstige routes: Waalwijk – Tilburg Waalwijk – ‘s-Hertogenbosch Breda – Tilburg 5.711 postcodes van medewerkers 5.407 medewerkers wonen in Brabant 43% medewerkers woont in Tilburg 8% Loon op Zand + Waalwijk 11% Goirle + Hilvarenbeek De SFR is zeker een mooi haakje voor deze werkgever om fietsen te stimuleren!

18 Resultaten tot nu toe werkgeversplatform
Verbinding campussen, grote werkgevers en gemeenten in omgeving Eindhoven Opstarten nieuwe projecten: intern mobiliteitsadvies bij gemeenten Hart van Brabant Gezamenlijke probeerpool bij vijf bedrijven in Breda Verbinding tussen ETZ en MMC: nemen goede dingen van elkaar over Samen met B-Riders werkgevers verleiden mee te doen

19 Leerpunten Verbinding is nodig! Reserveer voldoende tijd, en wil niet morgen resultaat Werkgevers willen handvatten en praktische voorbeelden Continuïteit om daadwerkelijk relaties te kunnen opbouwen Investeer in het ontdekken van behoeften Breng enthousiasme en trots op de regio / provincie

20 Wat brengt 2018? Meer tijd om te zorgen voor verbinding
Inzet op naamsbekendheid en vindbaarheid vergroten Meer direct contact met werkgevers / vergroten relatiebestand via werkgevers- en snelfietsrouteaanpak Vergroten voorbeeldenbank en praktische tips en tricks Resultaten enquête benutten om bedrijven te benaderen, kennis te delen, werkgevers te triggeren Inzet commutescan NHTV

21 Snelfietsroutemakelaar
Vragen? Let us know Jolanda Smit Fietsregisseur Tanja Steenhorst Snelfietsroutemakelaar Marion Patist Snelfietsroutemakelaar