AGENDA 17/11/2016 Omar Ba (bestuurslid KifKif, Afrikaans Platform)

Presentatie over: "AGENDA 17/11/2016 Omar Ba (bestuurslid KifKif, Afrikaans Platform)"— Transcript van de presentatie:

1 AGENDA 17/11/2016 Omar Ba (bestuurslid KifKif, Afrikaans Platform) 9u30 – 10u45: mentorshipprojecten bij de Vlaamse overheid 10u45 – 11u00: Pauze 11u00 – 12u00: Pano-reportage 12 oktober ‘Hoe kijken Vlamingen naar Moslims’ 12u00: Broodjeslunch

2 Wil je mentor worden? overheid.vlaanderen.be/mentoring
overheid.vlaanderen.be/diversiteitsbeleid

3 1. Voorgeschiedenis Strategisch Gelijkekansen- en diversiteitsplan “Wij zorgen voor verhoogde instroom van kansengroepen via diversiteitstages en mentorshipprojecten. De DDB zal het netwerk van de aanbieders van stages, mentorshiptrajecten, etc. samenbrengen met de onderwijsinstellingen, begeleidingsinitiatieven en zal het diversiteitsaspect van stagebeleid van de Vlaamse overheid verder uitwerken.”

4 2. Wat bestaat er binnen de VO?
Geen formele mentorprojecten maar wel: Stagebegeleiders Netwerk van coaches Wo_Mentoring ( ) Peter-/meterschap voor nieuwe werknemers Onderdeel in inspiratiebox voor ervaren werknemers (45+)

5 3. Wie willen we bereiken? Hooggeschoolde anderstaligen
Kortgeschoolde jongeren Personen met een handicap of chronische ziekte Vrouwen die willen doorstromen naar het middenkader

6 4. Wat willen we bereiken? Doelstellingen voor zowel mentoren als mentees Verschillende doelstellingen afhankelijk van doelgroep Extra kansen voor kansengroepen Voor sommigen -> eerste kennismaking met de werkvloer

7 4. Wat willen we bereiken? Doel mentees:
uitbouwen van een netwerk, connecties en relaties maken leren van nieuwe skills/competenties bestaande competenties versterken bewapenen op de arbeidsmarkt ervaring opdoen en kans vergroten om zich verder te ontplooien

8 4. Wat willen we bereiken? Doel mentoren (de ervaringsdeskundige):
ontdekken, bespreken en stimuleren talenten leidinggevende ambities? -> goede leerproces hindernissen aanpakken feedback

9 5. Hoe pakken we het aan? najaar 2016: oproep door DDB naar nieuwe mentoren voorjaar 2017: generieke opleiding geïnteresseerde mentoren voorjaar 2017: matchen duo’s door de dienst Diversiteitsbeleid voorjaar 2017: kick off evenement met alle mentoren/mentees : intensieve begeleiding door drie verantwoordelijken binnen de dienst Diversiteitsbeleid met ruimte voor intervisie

10 6. Welke ondersteuning? Opleidingen voor mentoren: ontwikkelen vaardigheden Verspreiden van ondersteunende gids voor de mentoren Matchen van mentoren en mentees vanaf voorjaar 2017 Kick off en kick out evenement + intervisie en begeleiding Centraal contactpersoon voor vragen en/of bezorgdheden

11

12

13

14

15 6. Brainstormsessie Wat zijn volgens jullie essentiële eigenschappen die een mentorproject waardevol maken voor mentor en mentee? Welke ondersteuning is voor jou cruciaal om mentor te worden? Denken jullie mee over de duurtijd van een traject?

16 Vragen? Contacteer Greta Gryson: greta.gryson@kb.vlaanderen.be
Contacteer Recep Bas: Contacteer Ilse Deceuninck:

17 Getuigenissen Özge Akarsu Kerkyra Myrilla