Tijdelijke Werkervaring

Presentatie over: "Tijdelijke Werkervaring"— Transcript van de presentatie:

1 Tijdelijke Werkervaring
Financiële controle OCMW’s

2 Vergoedingen voor het OCMW
(Verhoogde) loontoelage RSZ-korting wordt subsidie Vroeger: POD MI betaalt & controleert Nu: POD MI betaalt VDAB controleert Vroeger: RSZ-korting Geen controle Nu: Subsidie en compensatie Controle prijszetting (DAEB-regelgeving)

3 (Verhoogde) loontoelage
Betaalmoment niet veranderd Voorwaarden: Art. 60 Aangevraagd Betalingen & verrekeningen: Maandelijks

4 (Verhoogde) loontoelage
Financiële controle Weinig verandering Efficiëntiewinsten gezocht Work in progress Opbrengsten & kosten transparant afzonderen in boekhouding

5 Toelagen looncomponent
Nieuwe bedragen vdab.be/tijdelijkewerkervaring/financiering Parameter Artikel 60§7 (oud systeem) Artikel 60§7 (nieuw systeem) Toelage - voltijds Cat. 3 Leefloon Cat. 3 Leefloon (maximaal GGMMI) Toelage - deeltijds 500 EUR/maand Maximaal 6 maanden Verhoogde toelage - voltijds (SEC) Maximaal per VTE: ,78 EUR/jaar Maximaal per VTE: , 71 EUR/jaar Maximaal 12 maanden Maximaal GGMMI Verhoogde toelage - deeltijds (SEC) Verrekening bedrag pro rata contractueel wekelijkse arbeidsduur (deeltijdse betrekking) Verhoogde tussenkomst (< 25 jaar) Verhoging van 25% Afgeschaft Artikel 61 (private tewerkstelling) 250 EUR/maand maximaal 12 maanden premie (geen forfaitaire vergoeding) Ongewijzigd behouden KB 500 (samenwerking tussen OCMW en gewestelijke bemiddelingsdienst) 500 EUR voor realiseren tewerkstelling of 100 begeleidingsuren 250 EUR voor 50 begeleidingsuren

6 Kasstromen Kasvoorschot (o.b.v. historische cijfers):
Betaling: eerste kwartaal elk jaar Inspanningsfinanciering (€250/maand): Betaling: kwartaal na prestaties Compensatie (€195/maand): Betaling voorschot: kwartaal na prestaties Verrekening restbedrag (45€) : kwartaal na 3 maanden na einde TWE-traject Jaarlijkse afrekening: Verrekening: begin elk jaar

7 TWE OCMW – controle DAEB
Weetjes vooraf …… De Minister heeft uitdrukkelijk gekozen voor de OCMW’s als “begeleiders omdat enkel zij de know-how in huis hebben ifv. begeleiding doelgroep” Het Management heeft in overleg met de Minister gekozen voor een “light-DAEB-controle” zodat de planlast voor de OCMW’s beperkt blijft De planlast kan beperkt blijven als we via BBC de gegevens kunnen verkrijgen – er is overleg geweest met ABB – plan van aanpak nog niet gevalideerd door ABB

8 Financieringsmechanisme
Link BBC : TWE 01 DAEB-controle Inspanningsvergoeding (250€/maand) begeleiding VDAB betaalt Geen DAEB maar gegevens worden opgevraagd voor statistische doeleinden Compensatie voor elke maand art60 (195€ - waarvan 150€ /maand voorschot – 45€ /maand af te rekenen na einde WEO) –middelen in te zetten voor professionele activering (dus ruimer dan TWE) Link BBC – TWE 02

9 Wat is DAEB-regeling? Is een Europese richtlijn met als doel controle op “Staatssteun” Staatssteun = subsidies > kosten (personele+werkingskost) Staatssteun is er NIET als er evenwicht is tussen de verkregen subsidie en de gemaakte kosten om het systeem draaiende te houden Mocht er toch sprake zijn van staatssteun dan kan de subsidie teruggevorderd worden

10 Hoe zal de VDAB de DAEB-controle uitvoeren?
in 3 stappen BBC Qlikview – TWE01(= IV) – TWE03 (=trajbegeleider onderaanneming) Analytische controle Vgl. tss. De nominatieve lijst (VDAB) met wat is weggeschreven in BBC Steekproef Vgl. Bewezen kosten loonfiche/factuur/tijdsbesteding

11 Doel: subsidies = personeelskost begeleiders
𝑜𝑛𝑡𝑣𝑎𝑛𝑔𝑒𝑛 𝑠𝑢𝑏𝑠𝑖𝑑𝑖𝑒 1+(1% + %𝑠𝑤𝑎𝑝𝑟𝑒𝑛𝑡𝑒 10 𝑗𝑎𝑎𝑟) =𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒𝑒𝑙𝑠𝑘𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛 𝑏𝑒𝑔𝑒𝑙𝑒𝑖𝑑𝑒𝑟𝑠 ×1,2 Een OCMW bouwt samen met een gemeente kantoren waar onder andere TWE-begeleiders van het OCMW werken. Afschrijving OCMW: EUR Kosten drukwerk: EUR Loonkosten ondersteunend personeel voor TWE: EUR Loonkosten trajectbegeleiders voor TWE: EUR Kosten onderaannemers die een aantal begeleidingstrajecten TWE verzorgen: EUR Ontvangen subsidie: EUR SWAP-rente 10 jaar: 0,45 ( % +0,45% = ? ×1,2⟺ ,0145 = ? ⇒ ,89< ⇒𝑜𝑘! OPM: de overige kosten zitten in forfait (20%)

12 VDAB denkt mee ….. Indien vastgesteld wordt dat er onevenwicht is zal VDAB het OCMW ondersteunen en mee helpen zoeken naar mogelijke oplossingen Indien gewenst kan VDAB een excel-formule ontwikkelen die het ocmw helpt het evenwicht in kaart te brengen

13 Voordelen van light-controle?
Enkel loonkosten begeleiders en gefactureerde kosten onderaannemers bijhouden Werkingskosten niet apart registreren Bescherming tegen terugvordering

14 Verdere planning Definitieve implementatie BBC en publicatie bijhorend FAQ na politieke goedkeuring Handleiding ABB: technische verwerking BBC VDAB: financieel controlekader en bijhorende richtlijnen

15 Timing Qlikview Einde 2e semester volgend op boekjaar
Analytische controle Einde 2e semester volgend op boekjaar Zal nog medegedeeld worden 3. Steekproefcontrole OPM. 2017 is overgangsjaar – geen retroactieve herboeking vereist 2018 boekingen verlopen volgens Vlaamse prioritaire doelstelling

16 Dank u vdab.be/tijdelijkewerkervaring |Algemene vragen: | Financiële vragen: