Pilot project Gemeente Gennep

Presentatie over: "Pilot project Gemeente Gennep"— Transcript van de presentatie:

1 Pilot project Gemeente Gennep
Pilot project Gemeente Gennep Grensoverschrijdende Arbeidsbemiddeling

2 Samenwerkende partijen

3 Wat is BOASWerkt

4 Kantoor BOASWerkt Groningen

5 Kantoor Enschede

6 Doelstelling en opzet Start februari 2017 Duur van ca 8 maanden
In die periode 6 a 8 mensen duurzaam plaatsen in Duitsland Doelgroep: werkzoekenden met een WW of WWB uitkering van 3 tot 24 maanden Samenwerking tussen gemeente en BOASWerkt B.V Opleiding via Kreishandwerkerschaft (Duisburg/Kleve/Goch etc..) Begeleiding BOASWerkt Bij succes voortzetting voor gehele arbeidsmarkt regio Noord-Limburg

7 Kreishandwerkershaft
Keuze voor een Duitse opleider Toegang tot vele bedrijven Opleidingsinstantie voor werkgevers in de Techniek en Industrie Gespecialiseerd in scholing op maat / vraag werkgevers Kortdurende opleiding voor deelnemers circa 4 – 6 weken Aansluitend stage periode 4 weken Afsluiting met certificaat Bemiddeling naar betaald werk

8

9 Lassen alle niveau’s

10 Schilderen - behangen

11 Timmer werkplaats

12 Machinale houtbewerking

13 Elektrotechniek / Megatronica

14 Afstand van Gennep naar KHWS Duisburg is ca 1 uur auto rijden
Afstand van Gennep naar KHWS Duisburg is ca 1 uur auto rijden. Werk zal in de grensregio worden gezocht. Dit in afstemming met KHWS Kleve en Goch.

15 Trajectopzet Werving vacatures (circa € 12,-- bruto per uur), samenstellen profiel en opleiding Werving en selectie van deelnemers Optioneel Duitse taal en cultuur Scholing door Kreishandwerkerschaft Praktijkstage Plaatsing bij werkgever / arbeidscontract Gedurende hele traject begeleiding en ondersteuning van BOASWerkt

16 Werving en Selectie kandidaten
Werving en Selectie op basis van, vacatures / zoekprofiel Putten uit bestand gemeente Gennep en UWV (Sociale) media Nog twee rondes: Informatie over het traject / werkgever / salaris etc. Persoonlijk intakegesprek (doel en kanzen van de kandidaat duidelijk vaststellen)

17 Zoekprofiel in globale termen
• Enige opleiding of relevante werkervaring in de aangeboden functie • Rijbewijs B (liefst ook in bezit van een auto) • Liefst enige basiskennis van de Duitse taal eventueel in combinatie met taalles • Goede gezondheid • Leerbaar en communicatief vaardig • Motivatie voor zowel de aangeboden baan als het werken in Duitsland • Een afgeronde opleiding op niveau 2, eventueel aangevuld met (deel)certificaten

18 2. Optionele Taalles en cultuur
Gericht op communiceren op de werkplek Inzicht krijgen in de verschillen tussen de Nederlandse en Duitse (werk)cultuur Duur van twee weken, circa 2 uur per dag met huiswerk (digitaal) Voorafgaand aan de start van de scholing App op de telefoon, die steeds bijgewerkt wordt

19 3. Scholing Kreishandwerkerschaft
Duur 4 – 6 weken bij voorkeur per groep Vaststellen technisch niveau en individuele leerroute vaststellen Bezoek potentiële werkgever (optioneel) Vergoeding van reiskosten (georganiseerd door BOASWerkt) Twee maal per week bezoek/contact met BOASWerkt, gesprek met docent en deelnemer Succesvol afsluiten: Certificaat toegang tot Duitse arbeidsmarkt

20 4. De praktijkstage Duur van circa 4 weken bij potentiële werkgever
Het geleerde in praktijk brengen Concrete werkervaring opdoen en opdrachten uitvoeren Wekelijks bezoek van BOASWerkt Individuele gesprekken op basis van signalen deelnemer, collega’s, werkgever etc. Eindgesprek met deelnemer en werkgever

21 5. Plaatsing bij werkgever
Bij wederzijds goedvinden Jaarcontract of contract onbepaalde tijd Gedurende een half jaar nog begeleiding vanuit BOASWerkt

22 Komende periode: gezamenlijk plan van aanpak maken
Afstemming werkprocedures gemeente Gennep - BOASWerkt Werving & Selectie deelnemers Voordracht van deelnemers Informatiebijeenkomsten Etc.

23 Laten wij er een gezamenlijk
succes van maken!