JES vrijwilligsters can!

Presentatie over: "JES vrijwilligsters can!"— Transcript van de presentatie:

1 JES vrijwilligsters can!
Een expliciete focus op meisjes

2 GESCHIEDENIS MEISJESWERK JES ANTWERPEN
Stedelijke context: Antwerpen, Brussel, Gent Buurten met hoge kansarmoedecijfers Kwetsbare kinderen/jongeren empoweren JACO werkt op verschillende leefdomeinen Vrijetijdsaanbod ( J ) Begeleiding in het zoeken naar werk ( A ) Competentiegericht werken ( C ) Begeleiding in de zoektocht binnen onderwijs ( O ) 2010: nood aan aparte ruimte voor meisjes Ontstaan meisjeswerkingen: Borgerhout, Deurne, Luchtbal, Rozemaai

3 GESCHIEDENIS MEISJESWERK JES ANTWERPEN
Oorsprong samenwerkingen in 2013: Dossier Meisjes Vraag vanuit meisjes naar een aparte plek voor meisjes Onderzoek naar ruimte voor meisjes in de stad, door meisjes over de JES-werkingen heen 142 bevragingen van meisjes in de stad Antwerpen Aanbevelingen rond 5 thema’s: 1) Religie 2) Vrijetijdsaanbod 3) Media 4) De buurt 5) Ruimte voor meisjes

4 GESCHIEDENIS MEISJESWERK JES ANTWERPEN
2014: In Dialoog Ladies Only evenement Rondetafelgesprekken rond aanbevelingen met politici en meisjeswerkers Groei in betrokkenheid meisjes in het grote JES-verhaal Aanbevelingen werden omgezet in acties

5

6 GESCHIEDENIS MEISJESWERK JES ANTWERPEN
Toekomst Meisjesdag 2017: netwerkversterking & leuke ontmoetingsdag Blijven inzetten op ontmoetingen over de JES-grenzen heen

7 JACO

8 DE J VAN JEUGDWERK Wekelijks vraaggericht, laagdrempelig aanbod in een veilige omgeving Steeds meer vrouwelijke animatoren Animatoren: begeleiden/uitwerken van activiteiten Hoofdanimatoren: begeleiden van vrijwilligers Sportaanbod voor meisjes: dans, voetbal, kickboks,…

9 DE A VAN ARBEID Arbeidscompetentiebegeleiding Vrijwilligerswerk
2015: eerste ACB’ster over 5 JACO’s Projecten: WIP, lunch,… Vrijwilligerswerk Eerste stap arbeidsmarkt Netwerkversterkend 2015: 1ste ACB’ster Eerst ingezet op verbredend werken (waar zitten de meisjes? Hoe bereik ik zowel de zichtbare als de onzichtbare meisjes? Meisjes niet zo zichtbaar in het straatbeeld. Meer werken via netwerk, sociale organisaties (doorverwijzing), virtueel om zo meer dames te bereiken. Meer werken via projecten om te zien wat aanslaat bij meisjes om daar later meer op in te zetten. Bij elk project kijken we ook welke dames we bereiken (studenten, werkzoekende, onzichtbare, moeders, …) Meer inzetten op vrijwilligerswerk: momenteel niet. Wel bezig om vormingen voor te bereiden zodat we in 2017 er op kunnen inzetten (vrijwilligers worden gevormd – gecoacht en ingezet om anderen te helpen “train de trainer” concept).

10 DE C VAN COMPETENTIEGERICHT WERK
Competentiegericht werken staat centraal: Bewust maken van competenties Verwerven van competenties Erkenning ontvangen voor competentieverwerving EVC-medewerker en ACB-medewerker Competenties binnen: - vrije tijd - vrijwilligerswerk Competenties binnen: - arbeidsmarkt - onderwijs

11 DE C VAN COMPETENTIEGERICHT WERK
Evenementen en competentietrajecten Vrouwelijke vrijwilligers (in wording) nemen zelf de touwtjes in handen

12 Thema vluchtelingen JACO De Branderij:
Inleefweek Acties voor vluchtelingen JACO 21N en pleinwerk Deurne-Noord: Rondleiding Opvangcentrum Linkeroever Begeleiding knutselactiviteit

13 Congres Amerikaanse Ambassade JCC Luchtbal
Bezoeken: parlement, de EU, stadhuis Antwerpen,… Ontmoetingen met vrouwelijke politici Vormingen Mogelijkheid om fondsen aan te vragen kort

14 LadieSHOOT Jaarlijks voetbal- en buurtevenement Plaats voor meisjes:
Meisjesvoetbal op de binnenplaats van JACO De Branderij Uitwerking door vrouwelijke kernploeg kort

15 DanceDust Kerngroep met voornamelijk meisjes Programma: Dansworkshops
Breakdance en hiphop battle DanceDust Demo met podiumkansen Slotshow

16 Internationale uitwisseling Lissabon
Vrijwilligers DanceDust & opnamestudio Uitwerking mobiel podiumconcept Werken rond gezamenlijke productie (muziek en dans) Vervolg: uitwerking voortrajecten Kunstbende

17 DE O VAN ONDERWIJS EN EDUCATIE
Kadervorming Inrichting ACB-lokaal Administratieve bediende ism CEVORA Toekomst Vorming vrijwilligers WIP/ACB Competentie- en netwerkversterking Blijvende coaching Bruggen bouwen kadervorming: laagdrempelig jongeren iets bij brengen. Willen bij acb inzetten om een brug te bouwen naar kadervorming , en welke zaken we daar uit kunnen nemen om vrijwilligers te coachen inrichting ACB : interieurarchitect heeft vorming gegeven, meisjes hebben dan samen met haar het lokaal ingericht & ook zaken bijgeleerd over architectuur Administratieve bediende in samenwerking met CEVORA, les op JES, meerderheid dames, stage inbegrepen  succesvol volgens de deelnemers Toekomst: inzetten op vrijwilligers vormen, inzetten op competentie- en netwerkversterking  via coaching, lunchmomenten met externe deelnemers (sprekers) project waar de stagiaires op inzetten en aan het uitwerken Bruggen bouwen binnen jes en met externen (werkgevers, sprekers, …) Jongeren worden zowel individueel als in groep begeleid/ gecoacht …

18 VAN VRIJWILLIGER TOT COLLEGA Jamila Amellouk

19 Vragen?