Ouderen in het vizier.

Presentatie over: "Ouderen in het vizier."— Transcript van de presentatie:

1 Ouderen in het vizier

2 Kadering en doel OihV Onderdeel van het nationaal programma gehandicapten ‘Gewoon Bijzonder’ Ontwikkeling, verspreiding en toepassing van kennis t.a.v. ondersteuning van mensen met VB, MB, NAH Doel Gewoon Bijzonder: grotere zelfstandigheid, meer zeggenschap Thema’s: gezondheid, gedrag en participatie

3 Ouderen in het vizier Doel Vizier 1: kennis over de ondersteuning van oudere mensen met verstandelijke beperkingen in de praktijk bij diverse geledingen op te halen, te bundelen en die informatie beschikbaar maken voor zorgprofessionals en andere betrokkenen in de verstandelijk gehandicaptenzorg Ofwel: duurzame kennisinfrastructuur

4 Ouderen in het vizier Vizier 1 Beoogde resultaten:
informatie/ingrediënten voor leidraad en online kennisdossier; criteria voor het wegen van kennis; een ordeningskader; een ontwikkelagenda

5 Methode Expertpanel Online vragenlijsten Vragen per geleding
Gebruikte informatie Gewenste informatie Manier van informatie verwerving Adviezen Werving via allerlei kanalen (niet representatief)

6 Respondenten Geleding Respons directe begeleider 85
stafmedewerker/gedragsdeskundige 68 verwant/naaste 19 onderzoeker/medewerker kenniscentrum 8 ouderenadviseur/cliëntenondersteuner 3

7 Resultaten 1 Veel en diverse bronnen gebruikt Gewenste informatie
Gedrag Gezondheid Participatie Doelgroepen Randvoorwaarden

8 Resultaten 2 Gewenste informatie Gedrag Gezondheid Participatie
Dementie, depressie, diagnostiek Gezondheid Algemene informatie, reguliere medische zorg, palliatieve zorg Participatie Sociale netwerken, culturele verschillen

9 Resultaten 3 Doelgroepen Randvoorwaarden Gewenste informatie
ZEVG, NAH, ASS, syndromen Randvoorwaarden Informatie andere voorzieningen Toerusten begeleiders Algemene informatie Belevingsgerichte ondersteuning

10 (On)bewust (on)bekwaam

11 Resultaten 4 Wegingskader is voorgesteld, verdere precisering gewenst
O.a.: Erkend? Erkenningscommissie COTAN Publicaties met peer-review? Methodiekenboek? Oordeel in ‘Opleiden en leren’?

12 Resultaten 5 Opvallend: Bereidheid tot delen kennis
Diverse bronnen zijn weinig of niet gevalideerd Informatie door alle geledingen gevraagd Beschikbare kennis blijkbaar onvoldoende verspreid Wellicht hierin verdieping nodig Sociaal domein te weinig vertegenwoordigd Conform verwachting; bieden goede basis voor Vizier 2

13 Aanbevelingen 1 Vervolgactiviteiten koppelen aan de notitie ‘kwaliteit van bestaan’ en het nieuwe kwaliteitskader Meer inzet van het sociaal domein en verwanten. Gebruik de te ontwikkelen minimale dataset MDS: 6 consortia zijn bezig met uitwerking. Zonmw stimuleert. Voor eigen praktijk, beleid, onderzoek

14 Aanbevelingen 2 Breng informatie bij elkaar in een handzaam overzicht; sectorbrede verspreiding en communicatie Werk aan een gemengde aanpak in kennisdeling, met variatie in de vormen Creëer bewustzijn, sluit aan op de bereidheid om kennis te delen en organiseer eigenaarschap

15 Aanbevelingen 3 Ontwikkel het nu gehanteerde wegingskader verder
Indeling ‘gedrag, gezondheid en participatie’, ‘visie’ en ‘randvoorwaarden’ Blijf ook fysieke ontmoetingen organiseren

16 Verder met Vizier 2 Deelproject 1: Ontwikkeling leidraad ‘Ouderen in het vizier’ Doorontwikkeling online kennisdossier Deelproject 2: Uitvoering implementatietraject ‘werken met de leidraad’ via leernetwerken met implementatiecoaches en werkbezoeken Deelproject 3 (later in trajact): Uitvoering communicatiecampagne ‘Ouderen in het vizier’

17 Boodschap Er is veel informatie Veel nu nog onvoldoende gedeeld
Informatie onvoldoende gegroepeerd Maar, grote bereidheid om te delen (On)bewust (on)bekwaam Werven voor leidraad en leernetwerken

18 Verder met Vizier 2 Carrousel
werken aan een leidraad ‘Ouderen in het vizier’ werken in leernetwerken werken aan een online kennisdossier en communicatie werken in partnerschap

19 Graag… Jullie hulp!

20 Bedankt voor jullie aandacht!