Convenant Investeringen Langdurige Zorg 2011-2015 Bianca Roos 4 oktober 2011.

Convenant Investeringen Langdurige Zorg 2011-2015 Bianca Roos 4 oktober 2011

Visie VGN  Veel geld beschikbaar, voor GZ 200 mln  Kwaliteitsimpuls  Extra personeel (GZ 4000) en hoger opleidingsniveau  Ruimte voor invulling  Samenspraak met zorgkantoor  Administratieve lastenvermindering

Wat betekent dit voor uw instelling  Ophoging ZZP tarieven 4,7% (jaarlijks)  Alles beschikbaar  636 mln/12.000 = € 53.000 per nieuwe medewerker  Afspraken over besteding met zorgkantoor in plan  Uitgangspunt: kwaliteit voor cliënten omhoog  Betrek cliëntenraad erbij  Meerjarig (contract)

Rol VGN  Ondersteunen bij realisatie doelstelling  Monitoren van knelpunten  Beleid zorgkantoren  Administratieve belasting  Personeel aantrekken Expertgroep

Resultaat  Alle middelen komen ter beschikking  Knelpunten snel opgelost  Administratieve lasten merkbaar verminderd  Kwaliteitsimpuls  Doorstroom en behoud van personeel  Middelen blijven beschikbaar voor de sector

Convenant Investeringen Langdurige Zorg 2011-2015 Bianca Roos 4 oktober 2011.

Verwante presentaties

Presentatie over: "Convenant Investeringen Langdurige Zorg 2011-2015 Bianca Roos 4 oktober 2011."— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback

Inloggen

Inloggen via een sociaal netwerk:

Convenant Investeringen Langdurige Zorg 2011-2015 Bianca Roos 4 oktober 2011.

Verwante presentaties

Presentatie over: "Convenant Investeringen Langdurige Zorg 2011-2015 Bianca Roos 4 oktober 2011."— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback